新公司法中，执行董事的称呼并未改变，仍然称为“执行董事”。以下是对这一问题的详细解释：

一、执行董事的定义与背景

根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，对于股东人数较少或规模较小的有限责任公司，法律允许不设立董事会，而是设置一名执行董事。这一职位旨在简化公司治理结构，提高决策效率。执行董事不仅行使类似于董事会的职权，还可能兼任公司经理，成为公司的核心管理人员之一。

二、执行董事的职权

执行董事的职权广泛，涵盖公司经营管理决策和公司内部管理两大方面：

1. 公司经营管理决策相关：

   • 召集股东会会议，并向股东会报告工作；
   • 执行股东会的决议；
   • 决定公司的经营计划和投资方案；
   • 制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
   • 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
   • 制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；
   • 制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案。

2. 公司内部管理相关：

   • 决定公司内部管理机构的设置；
   • 聘任或者解聘公司经理，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
   • 制定公司的基本管理制度。

三、执行董事与其他职务的区别

• 与董事长：董事长是董事会的负责人，存在于设有董事会的公司中，负责召集和主持董事会会议等；而执行董事则是在不设董事会的情况下设立的单一职务，集中了多项董事会职权。
• 与总经理：总经理是公司的高级管理人员，负责日常经营管理工作，由董事会或执行董事聘任或解聘，并对其负责；执行董事则更多侧重于公司重大事项的决策和监督，同时也可能兼任总经理，直接参与公司的日常运营。

四、执行董事的监督与义务

执行董事的职权虽大，但并非不受约束。其职权范围由公司章程明确规定，并需接受股东会、监事会（如有）的监督。在行使职权时，执行董事必须遵守法律法规和公司章程的规定，尽到忠诚和勤勉的义务，确保公司利益的最大化。

五、新公司法对执行董事的规定

新修订的《中华人民共和国公司法》明确保留了执行董事的相关规定，并未对其设置进行取消或调整。这意味着，对于那些不符合设立董事会条件的公司而言，执行董事仍然是公司治理结构中的一个关键角色。

总结与建议：

执行董事在公司治理结构中占据重要地位，其职责广泛且权力较大，但同时也需受到相应的监督和约束。对于新设立或规模较小的有限责任公司而言，合理设置执行董事并明确其职权范围，是确保公司治理结构合规性和高效性的关键。如果您在执行董事的设置、职权划分或监督机制等方面存在疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。