结论：民营公司职务侵占并非“不告不理”，而是属于公诉案件范畴，一旦发现，公司应立即向公安机关报案，由公安机关依法进行侦查。

详细分析：

1. 职务侵占的法律性质：

   • 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这是一种刑事犯罪，而非民事纠纷，因此不适用“不告不理”的原则。

2. 公诉案件的特点：

   • 公诉案件是由检察机关代表国家对犯罪嫌疑人提起诉讼的案件。在职务侵占罪中，一旦公司发现员工有职务侵占行为，应立即向公安机关报案。公安机关在接到报案后，会依法进行侦查，收集证据，查明事实真相。如果证据确凿，公安机关会将案件移送检察机关审查起诉。检察机关在审查后，如果认为犯罪事实清楚，证据确实充分，会依法向法院提起公诉。

3. 公司的权利与义务：

   • 作为受害方，公司有权向公安机关报案，要求追究犯罪嫌疑人的刑事责任。同时，公司也有义务配合公安机关的侦查工作，提供必要的证据和资料。如果公司选择不报案或隐瞒事实，不仅可能无法追回损失，还可能因包庇犯罪而承担法律责任。

4. 法律后果：

   • 如果职务侵占行为被证实，犯罪嫌疑人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。同时，公司也有权要求犯罪嫌疑人赔偿因其犯罪行为给公司造成的损失。

建议：

• 及时报案：一旦发现员工有职务侵占行为，公司应立即向公安机关报案，以便及时启动刑事诉讼程序。
• 配合侦查：公司应积极配合公安机关的侦查工作，提供必要的证据和资料，以便尽快查明事实真相。
• 加强内部管理：公司应加强内部管理，建立健全的财务制度和监督机制，防止类似事件再次发生。

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