针对您提出的“虚假工伤怎么定罪”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
虚假工伤行为，通常指的是行为人通过虚构事实、伪造证据等手段，试图骗取工伤保险待遇。这种行为不仅违反了法律法规，也损害了工伤保险制度的公平性和可持续性。针对此类行为，法律上主要涉及以下几个罪名：
一、主要罪名及法律依据
保险诈骗罪
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百九十八条，投保人、被保险人或受益人若编造虚假的保险事故原因、夸大损失程度或编造未曾发生的保险事故等，以骗取保险金，且数额较大时，即构成保险诈骗罪。
- 认定与量刑：个人诈骗数额达到1万元以上，单位达到5万元以上，即视为“数额较大”，将依法追究刑事责任。量刑根据诈骗数额及情节严重程度，从五年以下有期徒刑至没收财产不等。
诈骗罪
- 法律依据：依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法骗取公私财物，数额较大的行为构成诈骗罪。
- 认定与量刑：“数额较大”的标准因地区而异，但一般在三千元至一万元之间。若行为不符合保险诈骗罪的构成要件，但达到诈骗罪的标准，则按诈骗罪定罪处罚。量刑依据诈骗数额及情节，从三年以下有期徒刑至无期徒刑并罚金或没收财产不等。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪及伪造、变造、买卖身份证件罪
- 在工伤认定过程中，若行为人伪造、变造或使用相关证明文件，还可能触犯上述罪名，面临相应的刑事处罚。
共同犯罪
- 若单位负责人或相关人员指使、教唆或帮助他人实施虚假工伤行为，以谋取不正当利益，则可能构成共同犯罪，并承担相应的刑事责任。
二、法律责任
除了上述刑事责任外，虚假工伤行为还可能面临以下法律责任：
- 行政处罚：根据《工伤保险条例》，骗取工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。
- 民事责任：行为人还需承担因其欺诈行为给受害者（如保险公司、用人单位等）造成的经济损失赔偿责任。
三、建议与警示
- 诚信守法：劳动者和用人单位应严格遵守相关法律法规，不得试图通过虚假工伤来谋取不正当利益。
- 及时举报：发现虚假工伤行为时，应及时向相关部门举报，并配合调查处理，以维护工伤保险制度的公平与正义。
- 法律严惩：法律对虚假工伤行为持零容忍态度，一旦查实，将依法严惩不贷，包括刑事处罚、行政处罚和民事责任等。
综上所述，虚假工伤行为不仅违法，而且可能构成犯罪，面临严重的法律后果。因此，我建议您和所有相关方务必诚信守法，共同维护工伤保险制度的公平与正义。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师或相关部门。