您好，关于干部身份和工人身份的认定，这通常是根据个人的招工原始档案记载以及相关政策规定来进行的。以下是我为您详细梳理的认定方法和相关情况：
干部身份的认定
干部身份的认定主要依据以下几种情况：
全日制普通大中专院校毕业生：这类毕业生在由人事或教育有关部门办理接收手续，并且所在单位为其办理转正定级后，即可获得干部身份。
军队干部转业到地方：军队干部在转业到地方后，也具备干部身份（但自主择业人员不能异地交流）。
经人事部门接收的留学人员：这类人员在经过人事部门接收后，同样可以获得干部身份。
由地级以上人事部门审批办理录干手续（注：此录干手续已于2001年3月取消，但之前办理的仍有效）：在录干手续有效期内，相关人员具备干部身份。
经公考招录的公务员及事业单位职员：这类人员通过公开考试招录后，自然具备干部身份。
工人身份的认定
工人身份的认定则主要依据以下情况：
通过各级人力资源部门（原劳动部门）办理招工（就业）手续：这是最常见的工人身份认定方式。
技校毕业生由劳动部门办理分配手续：技校毕业生在由劳动部门办理分配手续，并且所在单位或劳动部门为其办理转正定级后，即可获得工人身份。
退伍军人安置：退伍军人在被安置到工作单位后，也具备工人身份。
特殊情况说明
对于无人事档案（干部档案或工人档案）的人员，如果他们未曾就业或曾经短期、临时就业但未办理过招工手续，或者全日制普通大中专院校毕业生一直没有办理接收手续且现在也无法办理，以及原干部、工人身份在原工作单位离职、辞职、辞退或变换工作后没有单位结转工作关系且无具备资质的人力资源中介机构代理工作关系的人员，他们通常需要通过办理招工手续来确立工人身份。
在实际操作中，人力资源部门在受理人才引进申报材料时，会一并审核申请人的人事档案，核实其干部或工人身份。如果申请人在人才引进业务系统填报的信息与人力资源部门核实的情况不一致，那么以人力资源部门的审核结果为准。
退休年龄的差异
此外，值得注意的是，干部身份和工人身份在退休年龄上也可能存在差异。例如，根据相关规定，女干部的法定退休年龄为年满55周岁，而女工人的法定退休年龄为年满50周岁。不过，这一规定也可能因具体岗位和实际情况而有所调整。
综上所述，干部身份和工人身份的认定主要依据个人的招工原始档案记载以及相关政策规定。如果您对自己的身份存在疑问，建议您查阅自己的原始档案或咨询当地的人力资源部门以获取更准确的信息。