您好，关于工人工伤的赔偿问题，这是一个涉及法律程序和具体赔偿标准的复杂问题。下面我将为您详细解答：

一、赔偿流程

1. 申请工伤认定：

   • 工人发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。
   • 申请时需要提供工伤事故报告、医疗证明等相关材料，以证明伤势与工作相关。

2. 劳动能力鉴定：

   • 工伤职工伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料。
   • 鉴定结果将分为十个伤残等级（一级最重至十级最轻）和三个生活自理障碍等级。

3. 确定赔偿项目及金额：

   • 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，明确赔偿项目和具体金额。

4. 赔偿支付：

   • 工伤保险基金支付的部分，由社保经办机构按规定支付。
   • 用人单位支付的部分，应按时支付。如果用人单位拒绝支付，工伤职工可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式维权。

二、赔偿项目及标准

（一）工伤保险基金支付部分（针对已参保员工）

1. 医疗费用和康复费用：符合规定的治疗和康复费用，由工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：住院治疗期间的伙食补助及异地就医的交通、食宿费用，按统筹地区规定支付。
3. 辅助器具费用：因日常生活或就业需要安装辅助器具的费用，按国家规定标准支付。
4. 生活护理费：根据伤残等级和生活自理能力，按月支付生活护理费。
5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金，标准为7-27个月的本人工资。
6. 伤残津贴（1-4级伤残）：保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴。
7. 一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除或终止劳动关系时）：解除或终止劳动关系时，支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
8. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（工亡情况）：如果工人因工伤死亡，其家属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

（二）用人单位支付部分（针对未参保员工或特定项目）

• 对于未参加工伤保险的员工，上述应由工伤保险基金支付的费用，将由用人单位承担。
• 此外，用人单位可能还需支付其他费用，如停工留薪期间的工资（一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长时间不得超过12个月）、解除劳动合同的经济补偿等。

三、特别提示

• 工伤赔偿问题复杂多变，具体赔偿项目和标准应根据工人的伤残等级、当地政策及实际情况确定。
• 我强烈建议工伤职工及其家属在处理工伤赔偿事宜时，寻求专业律师或相关机构的帮助，以确保自身权益得到充分保障。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。