关于“文革”期间随父母下放子女的工龄认定问题，这是一个涉及特定历史时期政策的问题，需要依据当时的政策文件来进行解答。以下是根据江苏省劳动和社会保障厅及相关部门发布的通知，对这一问题的详细解答：

一、工龄认定的基本原则

在“文革”期间，随父母下放农村的子女，其工龄的认定主要遵循以下原则：

1. 起算时间：工龄的起算时间通常与子女的年龄和参加劳动的时间相关联。具体来说，如果子女在下放后直接参加劳动，那么工龄从年满16周岁起计算；如果子女在下放后继续在初、高中读书，那么工龄从毕业后参加劳动之日起计算。若毕业后参加劳动时未满16周岁，则仍从年满16周岁起计算连续工龄。

2. 连续计算：一旦工龄开始计算，那么子女在农村参加劳动的时间以及后续参加工作的时间，都可以合并计算为连续工龄。

二、具体政策依据

1. 江苏省劳动和社会保障厅的通知：

   • 根据苏劳社险[2003]17号文件，明确规定了“文革”期间随父母下放农村的子女，其参加工作的时间和连续工龄的计算方法。

2. 劳动人事部的通知：

   • 劳人培[1985]23号文件也涉及了类似的问题，虽然它主要关注的是原下乡知识青年的工龄计算，但其中也提到了“文革”期间随父母下放农村的子女的工龄计算问题，与江苏省的通知精神相一致。

三、工龄认定的具体操作

1. 档案审查：

   • 工龄的认定通常需要依据个人的档案材料，包括履历表、下乡证明、参加工作证明等。这些材料将作为审定工龄的重要依据。

2. 审批程序：

   • 工龄的审定通常由县以上（含县）的劳动、人事部门负责。如果个人对工龄的认定有异议，可以通过所在单位进行调查，并报请县以上劳动人事部门进行审批。

四、注意事项

1. 政策时效性：

   • 这些政策是针对特定历史时期制定的，因此只适用于“文革”期间随父母下放农村的子女。对于其他时期或情况下的工龄认定问题，可能需要依据其他政策或法规进行解答。

2. 地区差异：

   • 虽然江苏省的通知提供了具体的工龄计算方法，但不同地区可能存在细微的差异。因此，在具体操作时，建议咨询当地的劳动、人事部门或相关机构以获取更准确的信息。

综上所述，“文革”期间随父母下放子女的工龄认定问题需要依据当时的政策文件来进行解答。如果您或您的家人属于这一情况，建议查阅相关的档案材料，并咨询当地的劳动、人事部门或相关机构以获取更详细和准确的信息。