关于“全家下放的工龄怎么认定”这一问题，特别是针对“文革”期间随父母下放的子女，其工龄的认定有明确的规定和解释。以下是根据相关政策文件整理的详细解答：
一、工龄认定的基本原则
在“文革”期间，随父母下放农村的子女，其参加工作的时间和连续工龄的认定，主要遵循以下原则：
起算时间：工龄的起算时间是从年满十六周岁参加劳动或初中、高中毕业参加劳动之日起计算。
直接参加劳动：如果子女在下放后直接参加劳动，那么从他们年满16周岁起，就可以开始计算连续工龄。
初、高中毕业后参加劳动：如果子女在下放后在初、高中读书，毕业后参加劳动的，那么从他们毕业后参加劳动之日起计算工龄。如果毕业后参加劳动时未满16周岁，则从年满16周岁起计算连续工龄。
二、具体政策依据
这一工龄认定原则主要依据以下政策文件：
江苏省劳动和社会保障厅关于明确“文革”期间随父母下放的子女连续工龄计算问题的通知（苏劳社险[2003]17号）：该通知明确指出，“文革”期间随父母下放农村的子女，无论是直接参加劳动还是在初、高中读书毕业后参加劳动的，起算工龄的先决条件是必须年满16周岁。
江苏省人力资源和社会保障厅关于转发劳动人事部《关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》的通知：该通知也强调了“文革”期间随父母下放农村的子女，其参加工作的时间和连续工龄的认定原则，与上述通知内容一致。
三、工龄认定的实际操作
在实际操作中，工龄的认定通常需要依据个人的档案材料，如履历表、下乡证明等。对于个别有异议的情况，可以经过所在单位调查，并报县以上劳动人事部门审批。
四、注意事项
档案材料的重要性：个人档案材料是工龄认定的重要依据，因此务必确保档案材料的完整性和准确性。
政策咨询：如果对工龄认定有疑问或需要进一步的政策解释，建议咨询当地的劳动人事部门或社保机构。
综上所述，“全家下放”期间子女的工龄认定主要依据其年满16周岁后参加劳动或初、高中毕业后参加劳动的时间来计算。希望这一解答能够帮助您更好地理解相关政策，并为您的工龄认定提供有益的参考。