关于您提出的“未致残工伤待遇”问题，我可以为您详细解答如下：
未致残工伤待遇主要包括以下几个方面：
工伤医疗待遇：
- 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
- 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，也按照相关规定从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。
康复费用：
- 经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。
护理费：
- 工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。
- 所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
综上所述，即使工伤未致残，职工也依法享有工伤医疗待遇、停工留薪期工资、康复费用以及必要的护理费。这些待遇和费用都是根据《工伤保险条例》及相关地方规定来确定的，确保职工在受伤后能够得到及时的治疗和必要的经济保障。如果您在具体操作中遇到任何问题，或者需要进一步的法律咨询，欢迎随时向我提问。