针对您提出的“工伤导致四个手指断了怎么赔偿”的问题，这是一个涉及多个方面的复杂问题，我会为您详细解答。

首先，要明确的是，工伤赔偿的金额并非固定不变，而是根据伤残等级、本人工资、当地职工平均工资以及实际支出等多方面因素综合计算得出的。因此，在给出具体赔偿金额前，我们需要先了解几个关键步骤和因素。

一、工伤认定

您需要在事故发生后，尽快让单位向社保行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属也可以在1年内直接提出申请。只有被认定为工伤，您才能享受工伤赔偿待遇。

二、劳动能力鉴定

在伤情稳定后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。四个手指断了，根据具体情况，伤残等级可能在五级到八级之间。这个鉴定结果将直接影响您的赔偿金额。

三、赔偿项目及计算

接下来，我们来看看具体的赔偿项目和计算方式：

1. 医疗待遇：

   • 医疗费：按实际发生数额赔偿，包括挂号费、检查费、药品费等。
   • 住院伙食补助费：由统筹地区政府规定标准支付。
   • 交通、食宿费：如果需要到统筹地区外就医，按政府规定标准支付。
   • 护理费：根据生活自理能力等级，按月发放。
   • 康复治疗费：符合规定的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。一般不超过12个月，特殊情况可延长。

3. 伤残待遇：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一定月数的本人工资。例如，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月。
   • 伤残津贴（五、六级伤残）：如果难以安排工作，由单位按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和单位分别支付。具体标准由省、自治区、直辖市政府规定。

4. 其他费用：

   • 辅助器具费：按国家规定标准从工伤保险基金支付。
   • 劳动能力鉴定费：由工伤保险基金支付。

四、特殊情况说明

• 如果用人单位未缴纳工伤保险，所有费用将由用人单位承担。
• 赔偿金额受地区经济发展水平、相关政策及个人情况等因素影响，因此无法一概而论。

五、操作建议

1. 尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以明确伤残等级和赔偿标准。
2. 收集并保存好所有相关证据，如医疗费用票据、交通食宿费用凭证等。
3. 如果对赔偿金额有异议，可以与用人单位协商或通过法律途径解决。
4. 建议咨询专业律师或相关机构，以获取更准确的信息和帮助。

综上所述，工伤导致四个手指断了的赔偿金额并非固定不变，而是需要根据多个因素综合计算。为了确保您的权益得到保障，我建议您尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，并咨询专业律师或相关机构以获取更详细和准确的赔偿信息。