结论：从法律和实务角度，是否找老板借钱需分情况讨论，核心取决于双方意愿、借款形式及后续风险控制。以下是具体分析：

1. 法律层面：借款行为本身合法，但需注意形式要件

根据《民法典》第六百六十七条，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。只要双方自愿、意思表示真实，且不违反法律强制性规定（如高利贷），向老板借钱的行为完全合法。
但需注意：

• 书面协议：建议签订书面借款合同，明确借款金额、利息（如有）、还款期限、违约责任等条款。口头约定在发生纠纷时可能面临举证困难。
  
• 利息约定：若约定利息，年利率不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率（LPR）的4倍（目前约15.4%），否则超出部分不受法律保护。
  
• 资金来源：老板需确保出借资金为自有资金，若通过套取金融机构贷款转贷，可能被认定为无效合同，甚至涉及刑事风险（如高利转贷罪）。

2. 实务层面：需评估职场关系与潜在风险

即使法律上可行，实务中需谨慎考虑以下因素：

• 职场关系影响：借款可能改变上下级关系的纯粹性，若未来因工作问题产生矛盾，老板可能以“借款纠纷”施压，甚至影响职业发展。
  
• 还款能力：需客观评估自身还款能力。若逾期未还，老板可能通过法律途径追讨（如起诉、申请强制执行），甚至影响个人征信。
  
• 公司制度限制：部分公司明确禁止员工与公司或管理层发生经济往来，需提前确认公司规章制度，避免违反内部规定。

3. 替代方案建议

若担心职场风险，可考虑以下更稳妥的解决方式：

• 与网贷平台协商：主动联系平台说明困难，申请延期还款或分期还款，部分平台可能同意减免部分利息。
  
• 向亲友求助：亲属或朋友间的借款通常无利息压力，且关系更平等，纠纷风险较低。
  
• 正规金融机构贷款：若信用记录良好，可尝试向银行申请低息信用贷款，逐步偿还网贷。

总结：法律上向老板借钱可行，但需签订书面协议并注意利息、资金来源等合规问题；实务中需权衡职场关系与还款风险，建议优先选择对个人影响更小的替代方案。若有具体协议条款或职场关系问题，可进一步向我咨询细节。