在电力工作中，关于工作票签发人是否可以同时担任监护人（通常这里指的是工作负责人，因为工作负责人有全程监护工作人员安全的职责）的问题，我们需要从工作票执行流程和三种人的职责划分来详细分析。
首先，我们明确一下三种人的基本职责：
工作票签发人：负责工作票的签发，决定整体工作是否能开工。这是三种人中的最高级别者，通常由生产主管、技术专工等高资质人员担任。他们需要对工作的安全性、可行性进行全面评估，并确保工作票上的内容准确无误。
工作许可人：负责工作前布置安全措施和工作后拆除安全措施，以及许可工作时间。他们通常由运维值班人员担任，是确保工作现场安全措施到位的关键角色。
工作负责人（这里可视为监护人的一种具体体现）：负责整体工作的全程指挥进行，并全程监护工作人员的安全。他们需要对工作人员的危险行为及时纠正，确保工作按照既定的安全规程和操作流程进行。
接下来，我们分析工作票签发人是否可以同时担任监护人（工作负责人）：
从职责划分上来看，工作票签发人主要负责的是工作票的签发和整体工作的开工决策，而工作负责人则负责工作的全程指挥和安全监护。这两个角色在职责上有着明显的区分，且都需要高度的专注和责任心。
如果工作票签发人同时担任监护人（工作负责人），那么在实际工作中，他们可能会因为同时承担多项职责而分心，无法充分履行每一项职责。特别是在安全监护方面，如果工作负责人（监护人）不能全身心地投入到安全监护工作中，就可能会增加工作现场的安全风险。
因此，从安全管理和职责划分的角度来看，工作票签发人通常不应该同时担任监护人（工作负责人）。这样的安排有助于确保每一项职责都能得到充分的履行，从而保障工作现场的安全和顺利进行。
综上所述，工作票签发人和监护人（工作负责人）在电力工作中扮演着不同的角色，承担着不同的职责。为了确保工作现场的安全和顺利进行，他们通常应该由不同的人员来担任。