您好，关于您提出的“当兵退休工龄认定”问题，这是一个涉及退役军人权益保障的重要方面，我将为您详细解答。
首先，根据《退役军人保障法》第44条的规定，退役军人服现役的年限是计算为工龄的。这意味着，当您退役后，无论您进入哪个机关、团体或企事业单位工作，您的服役年限都将与您在该单位的工作年限累计计算，作为您的总工龄。工龄是劳动者以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间，它对于确定职工的工资、生活福利待遇等具有重要意义。
接下来，我为您区分几种不同情况下的军龄与工龄认定：
军队转业干部：
- 根据《军队转业干部安置暂行办法》，军队转业干部的军龄计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），并享受相应的待遇。
- 如果您在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业，那么您在军队的护龄、教龄也将连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。
退役士兵：
- 根据《退役士兵安置条例》，由人民政府安排工作的退役士兵，其服现役年限和符合规定的待安排工作时间都计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。
- 退役士兵服现役年限同样计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。
军龄与社保的关系：
- 退役军人的军龄还视同社会保险缴费年限。这意味着，您在服役期间的社会保险费用将转入安置地社会保险经办机构，与您退役后的实际缴费年限合并计算。
- 无论是参加职工基本养老保险、基本医疗保险还是失业保险，您的服役年限都将视同相应的缴费年限。
特殊情况：
- 对于军校生，从入学时间起取得学籍和军籍的，其入学时间即计算为军龄。
- 对于地方普通高等院校毕业直接入伍的军队转业干部，其在校学习时间与军龄合并计发退役金，并在计算自主择业年限条件时一并计算。
在认定工龄时，您需要注意以下几点：
- 确保您的服役年限有完整的档案记录，这是认定工龄的重要依据。
- 在退役后，及时与接收安置单位沟通，确保您的工龄得到正确认定和累计。
- 如果您对工龄认定有疑问或争议，可以向当地退役军人事务部门咨询或申请复核。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。