银行人员监守自盗，银行是否赔偿需视具体情况而定，不能一概而论说银行不赔钱。以下从不同角度为您详细分析：

1. 银行的责任基础：

   • 银行作为金融机构，对其员工在职务行为中的过错或违法行为，原则上应承担一定的管理责任。这主要体现在银行对其员工的教育、培训、监督和管理上。如果银行能够证明其已经尽到了合理的管理义务，且员工的行为属于个人行为，与职务无关，那么银行可能不承担赔偿责任。
   • 然而，如果银行员工在职务范围内，利用职务之便进行监守自盗，且银行在管理上存在明显疏忽或过错，如未建立有效的内部控制机制、未对员工进行必要的背景调查或监督等，那么银行很可能需要承担相应的赔偿责任。

2. 员工行为的性质：

   • 如果员工的行为构成犯罪，如盗窃罪、贪污罪等，那么员工个人将承担刑事责任。但银行是否承担民事赔偿责任，还需看银行是否存在过错以及过错与损失之间的因果关系。
   • 如果员工的行为虽然违法，但并非在职务范围内，或者银行能够证明其已经尽到了合理的管理义务，那么银行可能不承担赔偿责任。反之，如果员工的行为与职务紧密相关，且银行存在管理疏忽，那么银行很可能需要赔偿。

3. 具体案例与法律规定：

   • 在实际案例中，法院会根据具体事实、银行的管理责任、员工的行为性质以及相关法律法规来综合判断银行是否应承担赔偿责任。例如，如果银行员工利用职务之便，通过伪造客户签名、篡改交易记录等手段窃取客户资金，且银行在内部管理上存在明显漏洞，那么法院很可能会判决银行承担相应的赔偿责任。
   • 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，银行作为金融机构，有义务保障客户资金的安全。如果银行因管理不善导致客户资金损失，银行应当承担相应的赔偿责任。但具体赔偿范围和金额需根据案件具体情况和法律规定来确定。

4. 建议与行动：

   • 如果您作为受害者，发现银行人员存在监守自盗的行为，并导致您资金损失，建议您首先收集相关证据，如交易记录、银行对账单、报警记录等。
   • 然后，您可以与银行进行协商，要求银行承担相应的赔偿责任。如果银行拒绝赔偿或赔偿金额不满意，您可以向当地银保监会或相关监管部门投诉，或者通过法律途径提起诉讼来维护自己的合法权益。

总结来说，银行人员监守自盗时，银行是否赔偿需根据具体情况来判断。如果银行存在管理疏忽或过错，且员工行为与职务紧密相关，那么银行很可能需要承担赔偿责任。如果您遇到此类问题，建议及时收集证据并与银行协商或寻求法律帮助。有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。