教师醉驾不一定都会被开除，是否开除需根据具体情况和相关规定来判断。以下从多个角度为你详细分析：
一、醉驾的法律后果
醉驾，即醉酒驾驶机动车，是一种严重的违法行为。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。如果醉驾发生重大交通事故，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
二、教师职业的特殊性
教师作为公职人员或事业单位工作人员，其职业行为受到更为严格的规范和约束。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关规定，公职人员或事业单位工作人员如果因违法违纪行为受到刑事处罚的，通常会给予开除处分。然而，这并不意味着所有醉驾的教师都会被开除，因为是否开除还需考虑具体情节、后果以及单位的规定。
三、是否开除的具体考量因素
醉驾情节的严重程度：如果醉驾行为没有造成严重后果，如未发生交通事故或事故后果轻微，且驾驶员认罪态度好、积极配合调查等，单位可能会考虑从轻处理，不一定给予开除处分。
单位的规定和政策：不同单位对于醉驾行为的处理政策可能有所不同。一些单位可能对于醉驾行为采取零容忍的态度，一旦发现即开除；而另一些单位则可能根据具体情况进行酌情处理。
法律法规的适用：在处理醉驾教师时，还需考虑相关法律法规的适用。例如，如果醉驾行为构成犯罪，但根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可以判处缓刑或免予刑事处罚的，单位在处理时可能会考虑这一因素。
四、实际案例与启示
在实际操作中，确实存在一些醉驾教师未被开除的案例。这些案例通常涉及醉驾情节较轻、未造成严重后果或驾驶员具有特殊情况（如初犯、认罪态度好等）。然而，这并不意味着醉驾行为可以被容忍或忽视。作为教师，应该严格遵守法律法规，树立良好的职业形象和社会榜样。
五、建议与提醒
严格遵守法律法规：作为教师或其他公职人员，应该时刻牢记自己的身份和职责，严格遵守法律法规，不酒驾、不醉驾。
增强法律意识：加强法律知识的学习和了解，提高自己的法律意识和风险防范能力。
积极配合调查：如果不幸发生醉驾行为，应该积极配合相关部门的调查和处理工作，如实陈述事实、认罪态度好等，以争取从轻处理。
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