职务犯罪在符合特定条件下是可以假释的。以下是对职务犯罪假释条件的详细解析及相关法律程序的介绍：
一、假释的基本条件
根据《中华人民共和国刑法》第八十一条的规定，被判处有期徒刑或无期徒刑的犯罪分子，在满足以下条件时，可以考虑假释：
刑期要求：
- 被判处有期徒刑的犯罪分子，需执行原判刑期二分之一以上。
- 被判处无期徒刑的犯罪分子，需实际执行十三年以上。
表现要求：
- 犯罪分子必须认真遵守监规，接受教育改造，并确有悔改表现。这包括认罪悔罪、遵守法律法规及监规、积极参加教育改造和劳动等方面。
- 没有再犯罪的危险。法院会综合考虑犯罪的具体情节、原判刑罚情况，在刑罚执行中的一贯表现，罪犯的年龄、身体状况、性格特征，假释后生活来源以及监管条件等因素来评估再犯罪的危险性。
二、职务犯罪假释的特殊要求
除了满足上述一般条件外，职务犯罪罪犯在申请假释时还需满足以下特殊要求：
财产性判项的执行情况：
- 法院必须审查原生效刑事裁判中财产性判项的执行情况，如追缴、退赔、罚金、没收财产及民事赔偿义务等。
- 罪犯有履行能力的，应在履行后方可假释；确有履行能力而不履行的，除法律规定情形外，一般不予假释。
从严把握从宽幅度：
- 对职务犯罪罪犯，如果不积极退赃、协助追缴赃款赃物、赔偿损失，或者服刑期间利用个人影响力和社会关系等不正当手段意图获得假释的，不认定其“确有悔改表现”。
三、不得假释的情形
尽管满足上述基本条件，但以下情形下的职务犯罪分子不得假释：
- 累犯：即因犯罪受过刑事处罚，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪分子。
- 特定严重犯罪：包括因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子。但职务犯罪本身不属于此类禁止假释的情形，若同时构成其他禁止假释的犯罪则不能假释。
四、假释的程序
根据《中华人民共和国刑法》第八十二条及第七十九条的规定，对犯罪分子的假释需按照法定程序进行：
- 提出假释建议：由执行机关（如监狱）向中级以上人民法院提出假释建议书，并附相关证明材料。
- 法院审理：法院会依法组成合议庭对假释建议进行审理，通过审阅案卷材料、讯问罪犯、听取社区矫正机构意见等方式全面核查罪犯是否符合假释条件。
- 裁定假释：经审理认定符合假释条件的，法院会裁定予以假释。非经法定程序，不得假释。
五、假释后的考量
在决定对犯罪分子假释时，法院还会考虑其假释后对所居住社区的影响，以确保假释不会对社会造成不良后果。同时，被假释的罪犯需遵守法律、行政法规，服从监督，并按规定报告活动情况。在假释考验期内，若发现罪犯违反相关规定，尚未构成新犯罪的，应依法撤销假释，收监执行未执行完毕的刑罚。
总结与建议：
职务犯罪假释的条件相对严格，需要满足刑期要求、表现要求以及特殊要求等多方面条件。如果您或您身边的人涉及职务犯罪并考虑假释，建议详细咨询专业律师（即我本人），以便更准确地了解假释的条件和程序，以及制定合适的法律策略。