职务侵占罪的假释条件主要包括以下几点：

1. 执行刑期条件：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第八十一条的规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。对于职务侵占罪，若被判处有期徒刑，则需至少执行原判刑期的一半以上，才有资格申请假释。
   • 如果被判处无期徒刑，则实际执行十三年以上，且符合其他假释条件的，也可以假释。但职务侵占罪通常不会判处无期徒刑，此情况较为罕见。

2. 悔改表现与无再犯罪危险：

   • 犯罪分子在服刑期间必须认真遵守监规，接受教育改造，并表现出真正的悔改。这通常体现在对犯罪行为的认识、对受害者的歉意、积极参与改造活动等方面。
   • 同时，犯罪分子必须被评估为没有再犯罪的危险。这通常通过监狱管理部门的评估、心理测试、社会调查等方式进行综合判断。

3. 特殊情形下的限制：

   • 根据《刑法》第八十一条第二款的规定，对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。职务侵占罪不属于这些特定犯罪类型，因此不受此限制。
   • 但如果职务侵占行为伴随有暴力、威胁等手段，且情节严重，被判处较重刑罚的，虽不直接受上述限制，但在假释评估时可能会更加严格。

4. 假释的程序性要求：

   • 假释并非自动获得，而是需要由执行机关提出建议书，报请人民法院审核裁定。人民法院在审核时，会综合考虑犯罪分子的服刑表现、悔改程度、再犯罪危险性等因素。
   • 假释裁定作出后，还需报请人民检察院审查。人民检察院认为假释裁定不当的，有权提出书面纠正意见。

在申请假释时，还需要注意以下几点：

• 准备充分的材料：包括服刑表现记录、悔改证明、心理评估报告等，以证明自己符合假释条件。
• 积极配合评估：在假释评估过程中，要如实陈述自己的情况，积极配合监狱管理部门和人民法院的调查和评估工作。
• 了解假释后的监管要求：假释并不意味着完全自由，犯罪分子在假释期间仍需遵守一定的监管要求，如定期报告行踪、接受社区矫正等。

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