关于职务犯罪减刑假释的条件，以下是根据相关法律及司法解释的详细解答：

减刑条件

1. 基本条件：

   • 被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的职务犯罪罪犯，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。
   • 有重大立功表现（如阻止他人重大犯罪活动、检举监狱内外重大犯罪活动且经查证属实等）的，应当减刑。

2. 特殊限制：

   • 对于不积极退赃、协助追缴赃款赃物、赔偿损失的职务犯罪罪犯，或者服刑期间利用个人影响力和社会关系等不正当手段意图获得减刑的，不认定其“确有悔改表现”，从而不予减刑。

3. 减刑幅度与间隔：

   • 减刑以后实际执行的刑期不能少于法定刑期的二分之一（对于判处无期徒刑的，不能少于十三年）。
   • 被判处十年以下有期徒刑的职务犯罪罪犯，执行二年以上方可减刑，一次减刑不超过一年有期徒刑，两次减刑之间应当间隔一年以上。
   • 被判处十年以上有期徒刑的职务犯罪罪犯，执行二年以上方可减刑，一次减刑不超过一年有期徒刑，两次减刑之间应当间隔一年六个月以上。
   • 被判处无期徒刑的职务犯罪罪犯，符合减刑条件的，执行三年以上方可减刑，减刑后的刑期最低不得少于二十年有期徒刑；减为有期徒刑后再减刑时，一次不超过一年有期徒刑，两次减刑之间应当间隔二年以上。

假释条件

1. 基本条件：

   • 被判处有期徒刑的职务犯罪罪犯，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的职务犯罪罪犯，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。

2. 特殊限制：

   • 对于生效裁判中有财产性判项（如罚金、没收财产、责令退赔、追缴违法所得等）的职务犯罪罪犯，有履行能力而不履行或者不全部履行的，不予假释。
   • 职务犯罪罪犯的假释，在把握实质条件时，应从严掌握，确保假释后不再危害社会。

3. 禁止假释的情形：

   • 对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。但职务犯罪本身并不属于禁止假释的罪名范围。

注意事项

• 减刑和假释都需要经过严格的程序审查，包括监狱提请假释建议、法院审理等。
• 在假释考验期限内，依法实行社区矫正，由社区矫正机构负责监督和管理。

综上所述，职务犯罪的减刑假释条件相对严苛，需要罪犯在服刑期间严格遵守监规，积极接受教育改造，并确有悔改表现。同时，对于有特殊限制和禁止假释情形的罪犯，应依法从严掌握减刑假释条件。如有任何疑问或需要进一步了解相关法律规定，请直接向我咨询。