职务犯罪案件在符合特定条件下是可以假释的，但存在一定限制。以下是对这一问题的详细解析：
一、假释的基本条件
根据《刑法》第八十一条第一款的规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上；被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上；如果同时具备以下条件，可以假释：
- 认真遵守监规：在服刑期间，犯罪分子必须严格遵守监狱的各项规章制度。
- 接受教育改造：犯罪分子应积极参与监狱组织的教育改造活动，表现出真诚的悔罪态度。
- 确有悔改表现：犯罪分子在服刑期间应有明显的悔改表现，如积极劳动、学习法律知识等。
- 没有再犯罪的危险：经过评估，犯罪分子在假释后不会再次实施犯罪行为。
此外，如有特殊情况，经最高人民法院核准，可不受上述执行刑期的限制。
二、职务犯罪的假释限制
对于职务犯罪，《刑法》有特定的假释限制，主要体现在以下几个方面：
禁止假释的情形：
- 对累犯以及因贪污、受贿、挪用公款、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
- 同时，对于因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，也同样不得假释。虽然这一规定并不直接针对职务犯罪，但如果职务犯罪同时构成上述暴力性犯罪，则同样适用禁止假释的规定。
从严掌握假释条件：
- 对于职务犯罪罪犯，法院在决定是否假释时，会从严把握从宽幅度。例如，如果罪犯不积极退赃、协助追缴赃款赃物、赔偿损失，或者服刑期间利用个人影响力和社会关系等不正当手段意图获得假释的，法院可能不认定其“确有悔改表现”，从而不予假释。
- 对于生效裁判中有财产性判项，罪犯确有履行能力而不履行或者不全部履行的，法院也不予假释。
三、假释的审批程序
根据《刑法》第八十二条及第七十九条的规定，对犯罪分子的假释需依照法定程序进行：
- 执行机关提出建议：由执行机关（如监狱）向中级以上人民法院提出假释建议书，并附相关证明材料。
- 法院组成合议庭审理：人民法院应当组成合议庭进行审理，通过审阅案卷材料、讯问罪犯、听取社区矫正机构意见等方式全面核查罪犯是否符合假释条件。
- 裁定假释：对于确有悔改或者立功事实的犯罪分子，法院裁定予以假释。
- 非经法定程序不得假释：假释必须严格依照法定程序进行，非经法定程序不得假释。
四、假释考验期与撤销假释
根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第八十六条，被假释的犯罪分子，在假释考验期限内犯新罪，应当撤销假释，依照本法第七十一条的规定实行数罪并罚。在假释考验期限内，发现被假释的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销假释，依照本法第七十条的规定实行数罪并罚。被假释的犯罪分子，在假释考验期限内，有违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于假释的监督管理规定的行为，尚未构成新的犯罪的，应当依照法定程序撤销假释，收监执行未执行完毕的刑罚。
五、实际建议
在实际操作中，职务犯罪罪犯能否假释还需考虑以下因素：
- 犯罪情节和悔罪表现：如果职务犯罪罪犯在服刑期间能够认罪悔罪，积极改造，且犯罪情节较轻，那么其获得假释的可能性会相对较大。
- 社会影响：职务犯罪往往涉及公共利益和社会信任问题，因此法院在决定是否假释时会考虑罪犯的社会影响。如果罪犯的行为对社会造成了较大的负面影响，那么其获得假释的难度可能会增加。
总结来说，职务犯罪案件在符合特定条件下是可以假释的，但受到一定限制。具体能否假释需根据犯罪分子的具体情况和法律规定来判断。如果您或您身边的人涉及职务犯罪案件并希望了解假释的相关事宜，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。