关于您提出的“辞退证明电子版是否有效”的问题，这主要取决于电子版辞退证明的具体形式和内容，以及您使用它的场景。

首先，从法律效力的角度来看，依法订立的、具备电子签章的电子版辞退证明，与纸质版辞退证明在法律上具有同等的效力。这是因为，根据《中华人民共和国电子签名法》等相关法律法规，经过可靠电子签名认证的数据电文，具有与手写签名或者盖章同等的法律效力。因此，如果电子版辞退证明上加盖了公司的电子签章，并且该签章是合法、有效的，那么这份电子版辞退证明在法律上就是有效的。

然而，如果电子版辞退证明没有加盖公司的电子签章，或者签章不合法、无效，那么这份证明在法律上可能就无法得到认可。特别是在一些需要严格证明身份和文件真实性的场景下，如诉讼、办理行政机关流程等，没有签章的电子版辞退证明很可能会被视为无效。

此外，您使用电子版辞退证明的场景也会影响其有效性。如果您只是将电子版辞退证明用于一般的内部记录或个人存档，那么即使没有签章，也可能不会造成太大的问题。但是，如果您需要将电子版辞退证明用于诉讼、办理行政机关流程等正式场合，那么就必须确保其具备法律效力，即加盖了合法、有效的电子签章。

因此，我的建议是：

1. 在向公司索要辞退证明时，尽量要求公司提供加盖了电子签章的电子版证明，以确保其法律效力。
2. 如果公司只能提供没有签章的电子版证明，或者您对电子签章的有效性有疑问，那么您可以向公司索要纸质版证明，并要求公司盖章确认。
3. 在使用电子版辞退证明时，务必注意其使用场景和法律效力要求，避免因证明无效而给您带来不必要的麻烦。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。