值班医生擅自离岗，可能会面临多种后果，具体包括行政责任、民事责任，甚至可能涉及刑事责任，同时还会受到医院内部的纪律处分。以下是对这些后果的详细分析：

1. 行政责任：

   • 依据：根据《中华人民共和国执业医师法》等相关法律法规，医生在执业过程中应当遵守职业道德和执业规范，不得擅自离岗。
   • 后果：如果值班医生擅自离岗，卫生行政部门可以依据相关法律法规对其进行警告、罚款、暂停执业活动直至吊销执业证书等行政处罚。这些处罚措施旨在维护医疗秩序，保障患者权益。

2. 民事责任：

   • 依据：医生擅自离岗可能导致患者得不到及时有效的治疗，从而造成患者人身损害或财产损失。在这种情况下，医生或其所在医院可能需要承担民事赔偿责任。
   • 后果：根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，患者或其家属有权要求医生或医院赔偿因擅自离岗造成的损失，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

3. 刑事责任（在极端情况下）：

   • 依据：虽然医生擅自离岗本身不直接构成犯罪，但如果因离岗导致患者死亡或严重残疾等严重后果，且医生存在过失或故意行为，则可能构成医疗事故罪或其他相关犯罪。
   • 后果：在这种情况下，医生可能面临刑事指控，如被判处有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。不过，这种情况相对较为极端，需要具体案件具体分析。

4. 医院内部纪律处分：

   • 依据：医院通常会有自己的规章制度和纪律要求，对医生的执业行为进行规范和管理。
   • 后果：值班医生擅自离岗违反了医院的规章制度，医院可以依据内部规定对其进行纪律处分，如警告、记过、降职、解聘等。这些处分措施旨在维护医院的正常秩序和医疗质量。

建议：

• 对于医生而言，应当严格遵守职业道德和执业规范，不得擅自离岗，以确保患者的安全和健康。
• 对于医院而言，应当加强对医生的培训和管理，提高医生的责任意识和风险意识，同时建立健全的应急预案和处置机制，以应对可能出现的突发情况。
• 对于患者而言，如果遇到医生擅自离岗等情况，可以及时向医院投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。