您好，关于您提出的“颈椎病是否可以报工伤”的问题，这主要取决于颈椎病是否被认定为职业病。

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，只有患职业病的职工才可以被认定为工伤。而《职业病分类和目录》对我国职业病的范围做了明确的规定，它详细列举了哪些疾病属于职业病范畴。

针对您提到的颈椎病，目前它并不在《职业病分类和目录》所明确规定的职业病范围内。因此，从现有的政策规定来看，颈椎病通常是不能被直接认定为工伤的。

不过，我也想提醒您，虽然颈椎病目前不被视为职业病，但如果您认为自己的颈椎病与工作环境、工作性质等有直接关系，并且因此导致了严重的健康问题，您仍然可以尝试与用人单位沟通，或者咨询专业的法律人士，看是否有其他途径可以维护您的权益。

另外，如果您在工作中受到了其他类型的伤害，或者符合《广东省工伤保险条例》中规定的其他工伤情形，比如工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等，那么您是有权申请工伤认定的。

总的来说，对于颈椎病是否可以报工伤的问题，目前的政策规定是它不属于职业病范畴，因此通常不能被认定为工伤。但具体情况可能因地区和具体政策而有所不同，如果您有进一步的疑问或需要更详细的解答，建议您咨询当地的社会保险行政部门或专业的法律人士。