面对公司拖欠报销款的情况，你可以依次采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 协商解决

   • 与直接上级沟通：首先，尝试与你的直接上级进行冷静且专业的沟通，说明你已经按照公司规定完成了报销流程，但报销款却迟迟未到账。询问是否存在误解或特殊原因导致报销款未支付。保持沟通的礼貌和专业，避免情绪化表达，以免影响工作关系。
   • 与财务部门直接联系：如果与上级沟通无果，你可以直接联系公司的财务部门，了解报销款未支付的具体原因，如资金状况、流程延误等。同时，提供必要的证明材料，如报销申请表、审批记录、发票等，以加速处理进程。

2. 发送书面通知

   • 在口头沟通无效后，你可以撰写一份正式的书面函件，详细列明报销的时间、金额、事项，并明确要求公司在合理期限内（如5-10个工作日）支付报销款。通过邮政快递（建议使用EMS并保留底单）发送给公司相关负责人，确保送达证据的留存。

3. 向劳动监察部门投诉

   • 准备材料：收集劳动合同、工资条、报销申请表、审批记录、发票等证明材料，以证明公司拖欠报销款的事实。
   • 投诉流程：携带上述材料前往当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门将对此进行调查，并可能责令公司限期支付报销款。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位拖欠劳动报酬等，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。

4. 申请劳动仲裁

   • 仲裁申请：如果劳动监察部门处理结果不满意或公司仍拒绝支付报销款，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。撰写仲裁申请书，明确仲裁请求（如要求公司支付拖欠的报销款及相应利息），并附上相关证据材料。
   • 仲裁审理：仲裁委员会受理申请后，将安排开庭审理。双方需提供证据和陈述，仲裁庭将根据证据作出裁决。如胜诉，公司需按裁决支付报销款；如不履行，你可向法院申请强制执行。根据《劳动法》第七十七条，劳动争议可依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可协商解决。

5. 提起诉讼

   • 如果对仲裁结果不服，你可在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼程序相对复杂，需耗费更多时间和精力，但法院判决具有更高权威性和强制力。在诉讼过程中，你需严格按要求举证、质证，积极维护自身权益。

在整个过程中，保留好所有相关证据是至关重要的。这些证据将是你维权的有力武器，确保你的合法权益得到有效维护。同时，了解并依据相关法律法规进行维权，将更有助于问题的解决。

进一步建议：

• 在采取任何行动之前，确保你已经仔细阅读并理解了公司的报销政策和流程，以及相关的法律法规。
• 如果可能的话，寻求同事或朋友的帮助和支持，他们可能也经历过类似的情况，并能提供有价值的建议和信息。
• 保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行动来解决问题。通过合法途径维护自己的权益是最明智的选择。

最后，如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为你提供法律帮助和支持。