针对快递点老板拖欠工资的问题，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 优先协商解决

   • 直接沟通：首先，尝试与快递点老板进行友好、坦诚的沟通，明确指出工资拖欠的具体金额和时间段，了解是否存在经营困难等导致拖欠的原因。若因公司经营暂时出现问题，可协商制定一个合理的还款计划，如分期支付拖欠的工资，并确定每期支付的金额和时间节点。
   • 保留证据：在沟通过程中，务必保留好所有相关的沟通记录，如聊天记录、邮件往来、通话录音等，这些将作为后续维权的重要证据。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 投诉方式：若协商无果，你可以向快递点所在地的劳动保障监察机构进行投诉。投诉时需要提交详细的书面材料，包括个人身份证明、劳动合同（如有）、工作证、考勤记录、工资条以及能够证明劳动关系和工资拖欠情况的其他相关证据。你可以通过拨打当地劳动监察部门的投诉举报电话或者亲自前往劳动监察大队办公地点进行现场投诉。
   • 处理流程：劳动监察部门在接到投诉后，会依法对快递点进行调查核实。如果查实存在拖欠工资的行为，劳动监察部门将责令快递点限期支付所拖欠的工资，并可能对其处以相应的行政处罚。

3. 申请劳动仲裁

   • 申请条件及准备：如果与快递点协商无果，且劳动监察部门的处理未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要在规定的时效内提出，一般是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内。你需要准备好仲裁申请书，详细陈述仲裁请求和事实理由，并提供相关证据材料，如上述提到的各类能够证明劳动关系和工资拖欠情况的证据。
   • 仲裁程序及结果：仲裁委员会在受理案件后，会安排开庭审理。双方当事人可以在庭审中进行举证、质证和辩论。仲裁庭将根据双方提供的证据和相关法律法规作出裁决。如果仲裁裁决支持你的诉求，快递点应当在规定的时间内履行支付工资的义务。

4. 提起诉讼

   • 起诉前提：若对劳动仲裁结果不满意，或者在法定期限内快递点未履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼流程及注意事项：提起诉讼需要向法院提交起诉状及相关证据材料。法院将按照民事诉讼程序进行审理，在审理过程中，你需要积极配合法院的调查取证和庭审工作。如果法院判决你胜诉，而快递点仍然拒不履行支付工资的义务，你可以申请法院强制执行。

5. 寻求其他特殊保障措施

   • 工会帮助：如果快递点有工会组织，你可以向工会寻求帮助和支持。工会有职责协助你维护其合法权益，可以与快递点进行沟通协商，代表你向相关部门反映问题，为你提供法律援助等。
   • 法律援助：对于经济困难的你，还可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为符合条件的你指派律师，免费为你提供法律服务，帮助你解决工资拖欠问题。

在处理此类问题时，有几点建议供你参考：

• 保持冷静和理性，依法依规行事，避免采取过激行为。
• 妥善保存所有相关证据资料，以便在需要时提供有力支持。
• 在整个维权过程中，及时关注案件进展，积极配合相关部门的调查和审理工作。

如果你在处理过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和援助。