当仲裁被申请人缺席仲裁时，仲裁庭将依法进行缺席裁决，该裁决与对席裁决具有同等法律效力。以下是对此问题的详细分析：
一、缺席裁决的法律依据
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条以及《中华人民共和国仲裁法》第四十二条的规定，被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，仲裁庭可以进行缺席裁决。这一规定为仲裁庭在处理被申请人缺席情况时提供了明确的法律依据。
二、缺席裁决的具体操作
证据审查与事实认定：
- 仲裁庭会对申请人提交的证据进行严格审查，确保证据的真实性、合法性和关联性。
- 在认定事实过程中，仲裁庭会遵循逻辑推理和日常生活经验法则，综合判断案件事实。由于被申请人缺席，仲裁庭将主要依据申请人提供的证据进行认定。
法律适用与裁决作出：
- 仲裁庭在明确事实的基础上，准确适用相关法律法规和仲裁规则来作出裁决。
- 裁决结果可能支持申请人的全部或部分请求，也可能因证据不足而驳回部分或全部请求。由于被申请人缺席，其可能失去为自己辩护的机会，从而影响裁决结果对其的有利程度。
特殊情况处理：
- 如果被申请人是反请求的申请人，不到庭或中途退庭可被视为撤回反请求。
- 如果被申请人因不可抗力等特殊情况未能参加仲裁，且能在符合一定条件下（如及时提供证明材料并申请延期审理）申请撤销缺席裁决，但这一申请需在法律规定的期限内提出，并经过仲裁庭或法院的审查。
三、被申请人缺席的法律后果
具有法律效力：
- 缺席裁决与对席裁决具有同等法律效力，被申请人应履行裁决所确定的义务。如逾期不履行，申请人可向人民法院申请执行。
丧失申辩机会：
- 被申请人缺席将视为放弃答辩、质证等权利，可能对其产生不利后果。由于无法亲自陈述意见和提供证据，仲裁庭可能无法全面了解案件事实，从而作出对被申请人不利的裁决。
四、被申请人的应对措施
延期开庭申请：
- 如因故无法参加仲裁开庭，被申请人应及时向仲裁庭提出延期开庭的申请，并说明理由。是否延期，由仲裁庭决定。如果理由充分且符合法律规定，仲裁庭可能会准许延期。
参加仲裁或委托代理：
- 被申请人应尽量参加仲裁开庭活动以维护自己的合法权益。如果确实无法到庭，可考虑委托近亲属或律师作为代理人代为参加庭审。代理人可以代表被申请人陈述意见、提供证据和进行辩论，从而在一定程度上弥补被申请人缺席的不足。
五、实际案例与启示
在实际案例中，曾有被申请人因忽视仲裁程序的重要性而缺席庭审，结果仲裁庭依据申请人提供的证据作出了对其不利的裁决。被申请人后来虽然试图通过申请撤销裁决来挽回损失，但由于未能提供充分的证据证明其缺席有正当理由，最终未能成功。这一案例启示我们，被申请人应充分重视仲裁程序，遵守仲裁庭的规定和安排，尽量避免缺席庭审。如果确实无法参加，应及时采取相应措施以避免不利后果。
综上所述，当仲裁被申请人缺席仲裁时，仲裁庭将依法进行缺席裁决。被申请人应充分了解并遵守仲裁程序规定，以确保自身权益得到妥善维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。