如果在单位被人打了，这是一个非常严重且需要妥善处理的问题。以下是一套详细且有条理的处理步骤，旨在帮助你全面维护自己的合法权益：

一、确保自身安全并立即报警

1. 首要任务是保护自己：在遭遇殴打时，首要任务是迅速远离攻击者，避免进一步受到伤害。如果周围有同事或他人，应大声呼救以寻求帮助。
2. 及时拨打110报警：报警时，要准确提供事发地点、打人者的特征以及你的大致情况。在等待警察到来的过程中，尽量保持现场不变，以便警方能够收集到有效的证据。

二、寻求医疗救助并保留医疗证据

1. 尽快就医：无论伤势看似轻重，都应尽快前往正规医院进行全面检查。医生会根据你的伤情开具诊断证明、病历等医疗文件，这些将作为后续维权和索赔的重要依据。
2. 妥善保管医疗文件：确保医院开具的所有医疗文件都得到妥善保管，包括病历、诊断证明、检查报告以及医药费发票等。

三、向单位报告并请求协助

1. 及时报告事件：向单位领导或相关管理部门详细报告被打情况，提供事件经过和相关证据。要求单位协助调查，并提供必要的支持，如提供监控录像、安排目击者作证等。
2. 了解公司责任：公司有义务维护员工的工作安全。你可以询问公司是否能提供经济补助、慰问金或采取其他措施来支持你。

四、全面收集和保留证据

1. 现场证据：包括监控录像、打斗留下的物品、血迹等。这些证据对于还原事件真相至关重要。
2. 目击证人：记录目击证人的姓名、联系方式等信息，以便在需要时请他们作证。
3. 沟通记录：如果与打人者之间有短信、微信等聊天记录，也应妥善保存，这些可能作为证据使用。

五、配合警方调查并了解法律程序

1. 如实陈述事件经过：警察到达后，要如实、详细地描述事件的全过程，包括时间、地点、打人者的特征、攻击方式等。
2. 进行伤情鉴定：根据需要进行伤情鉴定，如果鉴定为轻伤或更重，打人者可能构成刑事犯罪。
3. 咨询专业律师：在处理过程中，咨询专业律师以了解法律程序、维权途径及可能的赔偿项目。律师可以为你提供具体的操作步骤和法律建议。

六、依法追究责任并寻求赔偿

1. 刑事责任：如果打人者的行为构成刑事犯罪，警方会依法处理。你可以作为被害人参与刑事诉讼，要求追究其刑事责任。
2. 民事诉讼：在律师的帮助下，你可以向法院提起民事诉讼，要求打人者承担民事赔偿责任。赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、精神损害抚慰金等。
3. 与公司协商：如果与公司就赔偿等问题协商不一致，你可以通过法律途径解决争议。

在整个处理过程中，保持冷静和理智至关重要。同时，随时咨询专业律师以获取准确的法律建议和支持，将有助于你更好地维护自己的合法权益。