在拖欠工资仲裁开庭时，你的陈述应当围绕案件事实、法律依据以及你的诉求展开，以清晰、有条理的方式表达。以下是一些建议，帮助你更好地准备开庭陈述：
一、明确陈述目的
首先，你需要明确自己陈述的目的，即证明用人单位存在拖欠工资的行为，并要求其支付拖欠的工资及可能的赔偿。
二、陈述内容要点
介绍基本情况
- 简要介绍自己的身份、与用人单位的关系（如员工身份、入职时间、职位等）。
- 说明仲裁请求，即要求用人单位支付拖欠的工资及具体金额。
陈述事实经过
- 详细描述用人单位拖欠工资的具体情况，包括拖欠的起始时间、拖欠的金额、拖欠的周期（如每月、每季度等）。
- 提供相关证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同、与用人单位的沟通记录（如邮件、短信、微信等）等，以证明用人单位确实存在拖欠工资的行为。
引用法律依据
- 引用《中华人民共和国劳动法》或《中华人民共和国劳动合同法》中关于工资支付的相关规定，说明用人单位拖欠工资是违法行为。
- 例如，可以引用《劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；……”等条款。
阐述诉求及理由
- 明确提出自己的诉求，即要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿（如经济补偿金、滞纳金等）。
- 说明提出这些诉求的理由，如用人单位拖欠工资给自己造成的经济损失、精神压力等。
三、陈述技巧与注意事项
保持冷静与客观
- 在陈述过程中，保持冷静与客观，避免情绪化表达。用事实说话，用法律条文支撑自己的观点。
条理清晰
- 按照上述要点，有条理地陈述自己的观点和事实。可以先列出提纲，再按照提纲进行陈述。
注意语言表达
- 使用简洁明了的语言进行陈述，避免使用过于复杂或专业的术语。确保仲裁员能够清晰理解你的意思。
尊重仲裁程序
- 遵守仲裁庭的纪律和规定，尊重仲裁员和其他当事人。在陈述过程中，不要打断他人的发言或进行人身攻击。
四、示例陈述
“仲裁员您好，我是XX公司的员工XX，自XXXX年XX月入职以来，一直担任XX职位。今天，我申请仲裁的原因是公司拖欠我自XXXX年XX月至XXXX年XX月的工资，共计XX元。我有工资条、银行转账记录以及与公司人事部门的沟通记录作为证据。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。而公司至今未支付我上述期间的工资，已经构成了违法行为。因此，我请求仲裁庭裁决公司支付我拖欠的工资XX元，并按照相关规定支付经济补偿金或滞纳金。谢谢仲裁员。”
在开庭前，建议你再次梳理自己的陈述内容，确保事实清楚、法律依据充分、诉求合理。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。