关于您提出的“送外卖刚入职不想干了能不能退钱”的问题，这主要涉及到劳动合同解除以及可能的经济补偿或退款情况。以下是对这一问题的详细解答：
首先，我们需要明确的是，一旦您与外卖平台或相关公司签订了劳动合同，并且已经开始工作，那么这份合同就具有法律效力。如果您在入职后不久就不想继续工作了，您需要按照劳动合同中的规定以及公司的规章制度来办理离职手续。
关于能否退钱，这主要取决于几个因素：
劳动合同中的约定：请仔细阅读您的劳动合同，查看其中是否有关于离职后退款或经济补偿的条款。有些合同可能会规定在特定情况下可以退还部分或全部入职费用，或者支付一定的经济补偿。
公司的规章制度：除了劳动合同，公司的规章制度也可能对离职后的退款或经济补偿有所规定。请咨询您的上级或人力资源部门，了解公司的具体政策。
法律法规：在劳动法律关系中，劳动者和用人单位都有各自的权利和义务。根据《劳动合同法》等相关法律法规，除非有特殊情况（如用人单位违法解除劳动合同等），否则劳动者一般无权要求用人单位退还已经支付的费用或支付额外的经济补偿。
综上所述，如果您刚入职送外卖就不想干了，能否退钱主要取决于劳动合同中的约定、公司的规章制度以及相关的法律法规。在大多数情况下，除非有特别的约定或规定，否则您可能无法要求退款或经济补偿。因此，在决定离职前，请务必仔细阅读劳动合同和公司规章制度，并咨询相关部门或专业人士的意见。
最后，无论您决定如何，都建议您按照正常的离职程序来办理手续，以确保您的权益得到妥善保护。