法定代表人与总经理的权力大小并非固定，而是取决于公司章程、股东会或董事会的授权以及具体情境下的职责划分。以下是对这一问题的详细分析：
一、法定代表人与总经理的定义及职责
法定代表人：
- 根据《中华人民共和国民法典》第六十一条，法定代表人是指依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人。
- 法定代表人是法人的代表，其从事的民事活动所产生的法律后果由法人承受。
- 法定代表人通常负责对外代表公司签署合同、参与诉讼等法律行为。
总经理：
- 总经理是公司的高级管理人员，通常负责公司的日常经营管理。
- 总经理的职责和权力通常由公司章程、股东会或董事会决定，可能包括制定公司战略、管理公司运营、任命和解雇员工等。
二、法定代表人与总经理的权力对比
对外代表权：
- 法定代表人具有法定的对外代表权，可以代表公司签署合同、参与诉讼等。
- 总经理虽然也可能被授权代表公司进行某些活动，但其对外代表权通常不如法定代表人广泛，且可能受到公司章程或董事会决议的限制。
内部管理权：
- 总经理通常负责公司的日常经营管理，拥有较大的内部管理权。
- 法定代表人虽然也可能参与公司管理，但其主要职责是代表公司对外进行法律行为，内部管理权可能相对较小，除非公司章程或股东会另有规定。
权力来源：
- 法定代表人的权力来源于法律和公司章程的规定，具有法定性。
- 总经理的权力则来源于公司章程、股东会或董事会的授权，具有约定性。
三、具体情境下的权力划分
公司章程的规定：
- 公司章程可以明确规定法定代表人和总经理的职责和权力划分。
- 如果公司章程对两者的权力有明确规定，则应按照公司章程执行。
股东会或董事会的决议：
- 股东会或董事会可以通过决议来调整法定代表人和总经理的权力划分。
- 这种调整通常是为了适应公司发展的需要或解决特定的管理问题。
实际运作中的情况：
- 在实际运作中，法定代表人和总经理的权力划分可能受到多种因素的影响，如公司文化、管理层风格、个人能力等。
- 因此，即使在公司章程或股东会决议中有明确规定，实际运作中也可能存在权力交叉或模糊的情况。
四、法律建议
明确职责和权力划分：
- 公司应在章程中明确规定法定代表人和总经理的职责和权力划分，以避免权力冲突和纠纷。
- 如果需要调整权力划分，应通过股东会或董事会决议进行，并确保决议的合法性和有效性。
加强沟通和协作：
- 法定代表人和总经理应加强沟通和协作，共同推动公司的发展。
- 在遇到权力冲突或纠纷时，应寻求合法途径解决，如通过股东会或董事会决议、协商或诉讼等。
咨询专业律师：
- 如果公司对法定代表人和总经理的权力划分存在疑问或需要进一步的法律建议，应及时咨询专业律师。
- 作为专业律师，我可以根据公司的具体情况和需求，提供针对性的法律建议和解决方案。
总结来说，法定代表人与总经理的权力大小并非绝对，而是取决于多种因素的综合作用。公司应通过章程和决议明确两者的职责和权力划分，并加强沟通和协作以共同推动公司的发展。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。