您好，关于打工几岁合法的问题，这主要取决于您所在的国家或地区的具体法律规定。不过，以我国为例，我可以给您提供详细且清晰的解答。
在我国，未满16周岁的未成年人是不被允许外出打工的，任何单位招用童工均属违法行为。这是因为未成年人身心发育尚未成熟，需要得到特殊的保护和关爱，过早地进入职场可能会对他们的身心健康造成不良影响。
对于已满16周岁但未满18周岁的未成年学生，他们属于未成年工，受到法律的特殊保护。这些学生可以合法地从事一些兼职工作，但法律明确禁止安排他们从事高空、高温、重体力、化工有毒等岗位的工作，也不得强制他们通宵夜班。这是为了保护未成年工的身心健康，确保他们在安全、健康的环境中工作。
对于年满18周岁的完全民事行为能力人，他们可以自由地选择打工，但也需要遵守相关的法律法规。例如，他们不得参与刷单、出借银行卡、电话卡等线上“高薪兼职”，因为这些行为可能涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪，留下终身案底，影响考研、考公、参军政审等。
在打工过程中，无论您是哪个年龄段，都需要注意以下几点：
签订书面协议：入职时一定要与用工单位签订书面协议，明确工作时段、岗位内容、薪资标准、薪酬结算方式等条款，并留存一份协议原件。
保护个人证件：任何单位都无权扣押您的身份证、学生证等证件，也不能以保证金、服装费、体检费、培训费等名义收取各类费用。遇到此类要求，您可以直接拒绝。
保留证据：务工期间，您要注意保存工作群聊天记录、排班表、考勤打卡截图、工资转账凭证等证据，以备不时之需。
维护自身权益：如果遇到薪资争议或其他权益被侵害的情况，您应优先与企业沟通协商，理性表达诉求。若协商无法化解纠纷，您可以通过正规渠道如拨打12333人社服务热线或向用工所在地人社部门投诉举报等方式来维权。
希望这些解答能够帮助您更好地了解打工的合法年龄以及打工过程中的注意事项。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。