工会经费审查委员会的人员组成中，工会委员是可以兼任的，但需考虑多重因素。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 《中国工会章程》等相关规定中，并未明确禁止工会委员兼任工会经费审查委员会的成员。这意味着，从制度设计的角度来看，工会委员兼任经审委员会成员是存在可能性的。然而，具体能否兼任，还需结合工会的内部管理规定以及实际情况来综合判断。

2. 职务独立性与公正性要求：

   • 工会经费审查委员会的主要职责是审查监督工会经费的收支、资产管理等经济活动，以确保工会经费使用的合法、合规、合理，并保障工会资产的安全完整。为了维护经审工作的独立性、客观性和公正性，避免利益冲突，通常建议经审委员会成员与工会其他管理职务适当分离。但这并不意味着工会委员绝对不能兼任经审委员会成员，而是需要确保兼任不会损害经审工作的独立性和公正性。

3. 职务协调性与实际需求：

   • 工会委员在工会中担任着不同的职务，负责不同的工作领域。如果工会委员的工作内容与经审委员会的工作能够相互协调，不产生冲突，并且符合工会组织的实际需求，那么兼任是有可能且合理的。例如，某些工会委员可能具备财务或审计方面的专业知识，他们的兼任可能有助于提升经审工作的专业性和效率。

4. 具体情况与上级指导：

   • 实际的兼任情况还需根据当地工会组织的具体情况来综合考虑，包括组织结构、人员配置、工作流程等因素。同时，应参考上级工会的指导意见，以确保兼任决定符合工会系统的整体要求和规范。在某些情况下，为了加强工会经费的管理和监督，上级工会可能会鼓励或要求工会委员兼任经审委员会成员；而在其他情况下，为了避免权力过于集中或提高工作的专业性，可能会选择分别设置这两个职务。

法律建议：

• 在考虑工会委员是否兼任经审委员会成员时，应首先查阅工会的内部管理规定和相关法律法规，确保兼任决定符合制度要求。
• 评估兼任是否会影响经审工作的独立性、客观性和公正性，以及是否符合工会组织的实际需求。
• 如有必要，可向上级工会咨询指导意见，以确保兼任决定的合理性和合规性。

如果您在工会经费审查委员会的人员组成或工会委员兼任方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。