工会的工作人员是否可以是经审会委员，需分情况讨论：

1. 关键岗位人员不得兼任

根据《中国工会章程》及《中华人民共和国工会法》的相关规定，为确保经审工作的客观性和公正性，工会委员会及其派出代表机关中的财务和管钱、管物的人员，不得担任同级工会经费审查委员会委员。这包括工会的主席、副主席、常委以及财务部门的负责人及直接管理财务和物资的人员。这些岗位的人员由于直接参与工会的财务管理或决策，如果同时担任经审会委员，将无法形成有效的监督与被监督关系，可能导致经费使用缺乏制衡，出现滥用、财务管理不规范等问题，最终损害工会会员的利益。

1. 非关键岗位工会委员在符合规定的情况下可以兼任

对于非常委的工会委员，在不违反相关规定的前提下，可以兼任工会经审委员。但这种情况也需谨慎对待，因为即使是非关键岗位的工会委员，如果同时担任经审会委员，也可能在一定程度上影响经审工作的独立性和公正性。因此，在实际操作中，应尽量避免这种兼任情况，以确保经审工作的有效进行。

进一步分析：

• 经审会委员的职责与要求：经审会委员的职责是对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督，以确保工会经费的合理使用和资产安全。这要求经审会委员具备相应的专业知识、工作经验和良好的品德素质。因此，在选择经审会委员时，应注重其专业性和独立性，避免利益冲突和监督失效。

• 实际操作中的建议：为了避免潜在的利益冲突和监督失效问题，建议工会在选举经审会委员时，尽量从非工会委员中选拔具备相关专业知识和经验的人员担任。如果确实需要从工会委员中选拔经审会委员，也应确保这些委员不担任工会的关键岗位，如主席、副主席、常委或财务负责人等。

总结与建议：

工会的工作人员是否可以是经审会委员，需根据具体情况和实际需求来确定。关键岗位的人员不得兼任经审会委员，以确保经审工作的独立性和公正性；非关键岗位的工会委员在符合规定的情况下可以兼任，但应谨慎对待。在实际操作中，建议工会在选举经审会委员时，注重其专业性和独立性，避免利益冲突和监督失效问题。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。