结论：法院冻结公司账户后，公司新开一般户用于发工资是否违法，需根据具体情况判断。若公司未经法院许可擅自新开账户并用于发放工资，可能构成违法；若公司依法向法院申请并获得许可后新开账户用于发放工资，则不违法。

分析：

1. 法院冻结账户的法律意义：

   • 法院冻结公司账户是一种强制执行措施，旨在保障债权人的合法权益，防止公司转移资产或逃避债务。
   • 在冻结期间，公司账户内的资金通常不得随意支取或转移，除非得到法院的明确许可。

2. 新开账户用于发工资的合法性：

   • 未经法院许可：如果公司在账户被冻结后，未经法院许可擅自新开一般户并用于发放工资，这可能被视为逃避法院强制执行的行为，构成违法。法院有权对这种行为进行处罚，并可能采取进一步的强制执行措施。
   • 经法院许可：如果公司因经营需要，依法向法院申请并获得许可后新开账户用于发放工资，这是合法的。在这种情况下，公司需要向法院提供充分的理由和证据，证明新开账户的必要性和合理性，并确保新开账户的资金来源和使用符合法律法规的规定。

3. 可能的法律后果：

   • 如果公司未经法院许可擅自新开账户并用于发放工资，可能面临法院的罚款、拘留等处罚措施，甚至可能构成拒不执行判决、裁定罪，承担刑事责任。
   • 如果公司依法向法院申请并获得许可后新开账户用于发放工资，则不会面临上述法律后果，但需要确保新开账户的资金来源和使用符合法律法规的规定，避免再次引发法律纠纷。

建议：

• 遵守法律法规：公司在账户被冻结后，应严格遵守法律法规的规定，不得擅自新开账户或转移资产。
• 积极与法院沟通：如果公司因经营需要确实需要新开账户用于发放工资，应积极与法院沟通，提供充分的理由和证据，申请法院许可。
• 咨询专业律师：在处理此类复杂法律问题时，建议公司咨询专业律师的意见，以确保公司的合法权益得到保障。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。