法定解除和约定解除在合同解除体系中是可以并行适用的，但具体适用时需遵循一定的原则和顺序。以下是对这一问题的详细分析：
一、法定解除与约定解除的基本概念
法定解除：
- 法律依据：主要基于《中华人民共和国民法典》等法律法规的规定。
- 适用条件：当满足法律规定的特定情形时，如不可抗力导致不能实现合同目的、一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务等，当事人可以解除合同。
- 性质与行使：法定解除权是一种形成权，一方当事人即可单方面解除合同，但需遵循法律规定的程序和要求，如通知对方。
约定解除：
- 法律依据：同样基于《中华人民共和国民法典》，允许当事人在不违反法律、行政法规的强制性规定以及不违背公序良俗的前提下，约定合同解除的条件和方式。
- 适用条件：基于双方当事人的自主协商和约定，当满足约定的条件时，当事人可以解除合同。
- 性质与行使：约定解除体现了合同的相对性原则和当事人的自主意志，行使时应当遵循双方约定的程序和要求。
二、法定解除与约定解除的并行适用
约定优先原则：
- 在不违反法律法规的强制性规定的前提下，如果合同中存在明确的约定解除条款，并且该条款的适用条件已经成就，那么当事人应当优先按照合同约定解除合同。这既体现了对当事人意思自治的尊重，也符合合同相对性的原则。
法定补充原则：
- 如果合同中没有约定解除条款，或者约定不明确，或者约定违反了法律法规的强制性规定，那么当事人可以依据法律规定来行使法定解除权。此时，法定解除作为对约定解除的补充和兜底，确保了当事人在合同无法继续履行时的合法权益得到保障。
并行适用的实例：
- 以甲公司与乙公司的货物买卖合同为例，合同中可能既约定了“若乙公司未能在合同签订后30天内交付全部货物，甲公司有权解除合同”的约定解除条款，又隐含了因不可抗力导致不能实现合同目的时的法定解除情形。在合同履行过程中，如果乙公司因自身原因未能按时交货，甲公司可以依据约定解除条款直接通知乙公司解除合同；同时，如果合同履行过程中发生了不可抗力事件，导致合同目的无法实现，甲公司也可以依据法定解除情形解除合同。
三、并行适用时的注意事项
避免冲突：
- 在设定约定解除条款时，应尽量避免与法定解除情形产生冲突或重复。如果约定解除条款与法定解除情形存在冲突，可能会导致法律适用的混乱和不确定性。
明确约定：
- 约定解除条款应明确、具体，避免模糊和歧义。明确的约定有助于当事人在行使解除权时减少争议和纠纷。
遵循法律程序：
- 无论是行使法定解除权还是约定解除权，当事人都应遵循法律规定的程序和要求，如通知对方、协商处理等。违反法律程序可能会导致解除行为无效或承担法律责任。
总结来说，法定解除和约定解除在合同解除体系中是可以并行适用的。在实际操作中，当事人应根据具体情况选择适用的解除方式，并遵循相应的法律程序和约定要求。如果合同中存在有效的约定解除条款，并且该条款的适用条件已经成就，那么当事人应优先按照合同约定解除合同；如果合同中没有约定解除条款或约定不明确，或者约定违反了法律法规的强制性规定，那么当事人可以依据法律规定来行使法定解除权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。