仲裁排队6个月受理是否合法，需分情况讨论：

1. 一般情况下的合法性分析：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，应当在五日内决定是否受理，并通知申请人。然而，该法律并未明确规定仲裁委员会必须在多长时间内完成整个仲裁程序，包括排队等待的时间。
   • 在实际操作中，由于劳动争议案件数量众多，仲裁委员会可能面临资源有限、案件积压等问题，导致案件需要排队等待受理。这种情况下，排队6个月受理虽然可能让申请人感到不满，但并不直接违反法律规定。

2. 特殊情况下的合法性考量：

   • 如果仲裁委员会存在故意拖延、不作为等违法行为，导致案件长时间无法受理，那么这种行为是违法的。申请人可以向相关部门投诉或寻求法律救济。
   • 另外，如果仲裁委员会在受理案件后，无正当理由超过法定审理期限未作出裁决，申请人也可以根据法律规定，向人民法院提起诉讼或申请强制执行。

3. 对申请人的建议：

   • 了解仲裁程序：在申请仲裁前，申请人应了解劳动争议仲裁的基本程序和规定，包括受理时间、审理期限等，以便更好地维护自己的权益。
   • 保留证据：申请人应保留好与劳动争议相关的所有证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以便在仲裁过程中证明自己的主张。
   • 及时沟通：如果案件长时间未受理或未裁决，申请人可以主动与仲裁委员会沟通，了解案件进展情况，并表达自己的诉求和关切。
   • 寻求法律帮助：如果申请人对仲裁程序或结果不满意，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的权益。

总结来说，仲裁排队6个月受理本身并不直接违反法律规定，但仲裁委员会应尽力提高办案效率，避免无故拖延。如果申请人认为仲裁委员会存在违法行为或故意拖延，可以向相关部门投诉或寻求法律救济。同时，申请人也应了解仲裁程序、保留证据、及时沟通，并在必要时寻求法律帮助。