如果您的工伤认定申请没有被通过，首先请不要着急，这种情况是可以依法进行申诉的。以下是我为您详细梳理的应对步骤和建议：

一、了解工伤认定标准

首先，您需要明确工伤认定的具体标准。根据《广东省工伤保险条例》第九条和第十条，工伤主要包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病、因工外出期间受到伤害等情形，同时也有一些视同工伤的情形。如果您的伤害情况不符合这些标准，那么工伤认定申请可能会被驳回。

二、核查申请材料

接下来，您需要仔细核查自己提交的工伤认定申请材料是否齐全、准确。根据相关规定，申请工伤认定需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构出具的诊断证明书等。如果材料不齐全或存在错误，可能会导致工伤认定申请被驳回。

三、申请行政复议或提起诉讼

如果您认为自己的伤害情况符合工伤认定标准，且申请材料齐全、准确，但工伤认定申请仍然被驳回，那么您可以依法申请行政复议或提起诉讼。

1. 申请行政复议：

   • 您可以在收到工伤认定驳回通知之日起60日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门申请行政复议。
   • 行政复议机关会对您的申请进行审查，并作出复议决定。如果复议决定认为原工伤认定决定有误，会撤销原决定并责令重新作出工伤认定。

2. 提起诉讼：

   • 如果您对行政复议结果仍然不服，或者没有选择申请行政复议，您可以在收到工伤认定驳回通知之日起6个月内，直接向人民法院提起诉讼。
   • 法院会对您的案件进行审理，并作出判决。如果判决认为原工伤认定决定有误，会撤销原决定并责令社会保险行政部门重新作出工伤认定。

四、寻求专业帮助

在处理工伤认定纠纷的过程中，您可能会遇到一些法律难题或程序上的困惑。此时，您可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

五、注意事项

• 在申请行政复议或提起诉讼前，请确保您已经收集了充分的证据来支持自己的主张。
• 遵循法律程序和时限要求，不要错过申请行政复议或提起诉讼的期限。
• 保持冷静和理性，不要采取过激行为或言语攻击相关部门和人员。

希望以上建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。