在工厂不小心伤到别人，责任承担问题需根据具体情况来分析，但总体来说，可能涉及民事赔偿责任，若情节严重还可能涉及刑事责任。以下从不同角度为你详细分析：
民事赔偿责任
一般侵权责任：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在工厂中，如果你因疏忽大意或过于自信导致他人受伤，且这种行为与受伤结果之间存在因果关系，那么你可能需要承担民事赔偿责任。
- 赔偿范围：通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
雇主责任（如果伤者是你的同事）：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在工厂中，如果你是在执行工作任务过程中不小心伤到同事，那么赔偿责任可能由工厂承担。但工厂在承担赔偿责任后，如果认为你有过错，可能会向你追偿。
- 特殊情况：如果你存在故意或重大过失，工厂在承担赔偿责任后，有权向你全额或部分追偿。
刑事责任（如果情节严重）
过失致人重伤罪或过失致人死亡罪：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑。在工厂中，如果你因疏忽大意或过于自信导致他人重伤或死亡，且这种行为与受伤或死亡结果之间存在因果关系，那么你可能构成过失致人重伤罪或过失致人死亡罪。
- 量刑情节：在量刑时，法院会考虑你的过失程度、造成的后果、是否积极赔偿并取得谅解等因素。
重大责任事故罪（如果涉及安全生产事故）：
- 法律依据：如果你在工厂中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，还可能构成重大责任事故罪。
- 量刑情节：根据事故的严重程度和你的过错程度，你可能面临三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
建议与措施
- 立即报告：一旦发生伤害事故，应立即向工厂管理层报告，并尽快将伤者送往医院救治。
- 配合调查：积极配合工厂和相关部门的事故调查工作，如实陈述事故经过和原因。
- 协商赔偿：如果涉及民事赔偿问题，可以与伤者或其家属协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过法律途径解决。
- 寻求法律帮助：如果你对责任承担问题存在疑问或担忧，建议及时咨询专业律师（即向我咨询），以便更好地维护自己的合法权益。
总之，在工厂不小心伤到别人后，责任承担问题需根据具体情况来分析。无论涉及民事赔偿还是刑事责任，都应积极面对并妥善处理。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。