您好，关于员工离职后薪资的发放时间，这主要取决于您所在地区的相关规定以及您与用人单位之间的具体约定。

一般来说，根据多数地区如江苏省的规定，用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。这是为了保障劳动者的合法权益，确保他们在离职后能够及时获得应得的报酬。

然而，也有一些地区如山东省，其规定可能略有不同。根据《山东省劳动合同条例》，用人单位应当自出具解除或者终止劳动合同证明之日起十五日内为劳动者办理档案和社会保险转移手续，并结清劳动者的劳动报酬和其他费用。这意味着，在山东省，用人单位有更长的时间来结清工资，但通常也会尽快处理，以避免不必要的纠纷。

此外，如果您与用人单位在劳动合同或相关协议中有特别约定，比如约定离职后某个具体日期发放工资，那么用人单位应当按照这个约定来执行。

总结来说：

1. 大多数情况下，用人单位应在劳动关系解除或终止之日起两个工作日内结清工资（如江苏省规定）。
2. 部分地区可能有不同的规定，如山东省规定为十五日内结清。
3. 如果您与用人单位有特别约定，应按照约定执行。

为了确保您的权益得到保障，我建议您在离职前与用人单位明确薪资发放的具体时间和方式，并保留好相关证据。如果用人单位未能按时结清工资，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。希望这些信息能对您有所帮助。