公司不服裁决书起诉的胜算大小，无法直接给出一个确定的概率，因为这取决于多个因素的综合考量。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法律程序与证据角度
法律程序合规性：
- 如果公司在劳动仲裁过程中，认为仲裁程序存在违法或不当之处，如仲裁员有偏袒行为、仲裁程序未按照法定流程进行等，公司有权向法院提起诉讼，要求撤销或改判仲裁裁决。在此情况下，如果公司能提供充分证据证明仲裁程序违法，其胜算会相对较大。
证据充分性：
- 公司在起诉时，需要提供新的证据或指出原仲裁裁决中证据认定错误的地方。如果公司能提供确凿的证据，证明原仲裁裁决在事实认定或法律适用上存在错误，那么其胜算也会增加。
二、裁决内容与法律依据角度
裁决内容合理性：
- 如果仲裁裁决的内容明显不合理，如赔偿金额过高或过低、责任划分不公等，公司可能会认为裁决不公而提起诉讼。在此情况下，法院会重新审查案件事实和法律依据，如果认为原裁决确实存在不合理之处，可能会进行改判。
法律依据充分性：
- 公司在起诉时，需要指出原仲裁裁决在法律适用上的错误。如果公司能提供充分的法律依据，证明原裁决在法律适用上存在偏差，那么其胜算也会相应提高。
三、公司实际情况与诉讼策略角度
公司实际情况：
- 公司的经济实力、社会影响力以及对待劳动纠纷的态度等，都可能影响其诉讼的胜算。例如，如果公司经济实力雄厚，能够承担更长时间的诉讼过程和更高的诉讼成本，那么其可能会更倾向于通过诉讼来维护自己的权益。
诉讼策略选择：
- 公司在起诉时，需要选择合适的诉讼策略。例如，是选择全面反驳原裁决的所有内容，还是选择针对某些关键问题进行反驳；是选择与劳动者进行和解，还是选择坚持诉讼到底等。不同的诉讼策略可能会产生不同的诉讼结果。
四、实际操作建议
- 充分准备证据：公司在起诉前，应充分收集、整理相关证据，确保证据的充分性和合法性。
- 咨询专业律师：虽然我在这里为你提供了一些分析，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，公司在起诉前，最好咨询专业律师，了解案件的法律风险和诉讼策略。
- 理性对待诉讼结果：无论诉讼结果如何，公司都应理性对待。如果诉讼结果不利，公司可以考虑是否上诉或采取其他合法途径维护自己的权益；如果诉讼结果有利，公司也应尊重法律判决，及时履行相关义务。
总结来说，公司不服裁决书起诉的胜算大小取决于多个因素的综合考量。如果你或你的公司面临类似情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。