在工伤认定书没有下来的情况下，您是可以继续工作的，但具体是否继续工作还需结合您的身体状况、工作性质以及用人单位的意见来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律层面：

   • 工伤认定书是确定工伤事实和享受工伤待遇的重要依据，但它并不是决定您是否能继续工作的唯一因素。在工伤认定过程中，您仍然享有劳动者的基本权利，包括继续工作的权利（当然，前提是您的身体状况允许且工作不会加重您的伤情）。
   • 如果您的伤情并未影响您正常履行工作职责，且用人单位也同意您继续工作，那么您完全可以在等待工伤认定书的同时继续工作。

2. 身体状况层面：

   • 您需要评估自己的身体状况是否适合继续工作。如果伤情较重，继续工作可能会加重伤情或影响康复，那么建议您先以治疗和康复为主。
   • 如果伤情较轻，且工作不会对您的身体造成进一步伤害，那么您可以考虑继续工作。

3. 用人单位层面：

   • 您需要与用人单位沟通，了解他们对您继续工作的态度。如果用人单位同意您继续工作，并愿意提供必要的支持和保障（如调整工作岗位、减轻工作强度等），那么您可以继续工作。
   • 如果用人单位出于安全考虑或其他原因不同意您继续工作，那么您可能需要尊重用人单位的决定，并等待工伤认定书下来后再做进一步打算。

4. 后续影响层面：

   • 继续工作可能会影响您的工伤认定和赔偿。例如，如果继续工作导致伤情加重，可能会影响工伤认定的结果或赔偿金额。因此，在决定是否继续工作时，您需要充分考虑这一因素。
   • 另外，如果您在等待工伤认定书期间继续工作并获得了工资收入，这部分收入可能会在计算工伤赔偿时被扣除或考虑在内。

建议：

• 在决定是否继续工作前，建议您先咨询医生或专业医疗机构的意见，了解自己的身体状况是否适合继续工作。
• 同时，与用人单位进行充分沟通，了解他们对您继续工作的态度和支持程度。
• 如果您对工伤认定和赔偿流程有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和指导。