月嫂摔伤小婴儿的赔偿标准及赔偿流程如下：
一、赔偿标准
医疗费用：
- 月嫂或其雇主（如家政公司）需承担婴儿因摔伤产生的所有医疗费用，包括但不限于急诊费、住院费、手术费、药品费、康复费等。这些费用应以实际发生为准，并需提供相应的医疗票据作为证明。
护理费用：
- 若婴儿因摔伤需要特殊护理或专人照料，月嫂或其雇主应支付相应的护理费用。护理费用的标准可参照当地护工市场的平均价格或医院提供的护理服务费用来确定。
营养费用：
- 婴儿在康复期间可能需要额外的营养支持，月嫂或其雇主应承担这部分费用。营养费用的具体数额可根据婴儿的实际需要和医生的建议来确定。
精神损害赔偿：
- 若摔伤事件给婴儿及其家庭带来了严重的精神损害，如恐惧、焦虑、抑郁等，月嫂或其雇主还应支付一定的精神损害赔偿。精神损害赔偿的数额通常根据损害程度、当地经济水平以及侵权人的过错程度等因素来综合确定。
其他费用：
- 若因摔伤事件导致婴儿需要转院治疗、进行特殊检查或购买辅助器具等，月嫂或其雇主也应承担这些额外费用。
二、赔偿流程
及时救治与通知：
- 发现婴儿摔伤后，应立即送医救治，并确保婴儿得到及时有效的治疗。同时，应及时通知月嫂或其雇主（如家政公司），告知其婴儿摔伤的情况及已采取的救治措施。
收集证据：
- 在救治过程中，应妥善保存所有与摔伤事件相关的证据，如医疗票据、诊断证明、护理记录、现场照片或视频等。这些证据将对于后续确定赔偿金额和责任划分至关重要。
协商赔偿：
- 在婴儿病情稳定后，可与月嫂或其雇主进行协商，就赔偿金额和赔偿方式达成一致意见。协商过程中，应保持冷静和理性，依据事实和法律规定来提出合理的赔偿要求。
调解或诉讼：
- 若协商无果，可寻求第三方调解机构的帮助进行调解。调解不成的，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径来解决赔偿纠纷。在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和审理工作，提供充分的证据来支持自己的主张。
执行赔偿：
- 若法院判决月嫂或其雇主承担赔偿责任，其应按照判决文书的要求及时履行赔偿义务。若其拒不履行，可向法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。
温馨提示：在处理此类赔偿纠纷时，建议保持冷静和理性，依据事实和法律规定来提出合理的赔偿要求。如有需要，可随时向我咨询相关法律问题，我将竭诚为你提供专业的法律帮助。