关于“公职人员6年违规取酬3万”的最新规定，首先需要明确的是，公职人员违规取酬是违反党纪国法的行为，具体处理会依据相关法律法规及政策规定进行。以下是从多个角度对该问题的全面回答：

1. 法律层面：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等相关法律法规，公职人员不得违规从事营利性活动，不得违规取酬。若公职人员存在违规取酬行为，将可能面临纪律处分，包括但不限于警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
   • 对于违规取酬的数额，虽然具体规定可能因地区、部门而异，但一般而言，违规取酬数额较大（如达到或超过一定标准）或情节严重的，将可能面临更严厉的处分。

2. 政策层面：

   • 近年来，党中央、国务院高度重视公职人员廉洁自律问题，多次出台相关政策规定，加强对公职人员违规取酬等行为的监管和惩处力度。
   • 具体到“6年违规取酬3万”的情况，若该行为被查实，公职人员将可能面临严肃的纪律处分，并可能需退还违规所得。

3. 实践层面：

   • 在实际操作中，对于公职人员违规取酬的查处，通常会由纪检监察机关或相关部门进行。一旦查实，将严格按照相关法律法规和政策规定进行处理。
   • 此外，公职人员违规取酬行为还可能影响其职务晋升、薪资调整等方面，甚至可能面临被开除公职的风险。

综上所述，公职人员违规取酬是严重违反党纪国法的行为，将可能面临严肃的纪律处分和法律后果。对于“6年违规取酬3万”的情况，具体处理将依据相关法律法规、政策规定以及实际情况进行。建议公职人员严格遵守党纪国法，不得违规从事营利性活动或违规取酬，以免触犯法律底线。