您好，关于您提出的“试用期不缴纳公积金是否合法”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据国务院《住房公积金管理条例》的相关规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始就需要缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。这一规定同样适用于试用期内的员工。也就是说，在职工试用期间，只要与单位形成了事实劳动关系，单位就应该从第二个月开始，按照职工试用期间的工资计算缴交基数，为职工缴纳公积金。

因此，试用期不缴纳公积金是不合法的。如果单位没有按照规定为您缴存住房公积金，您有权要求单位进行补缴。如果单位拒绝补缴，您可以采取一些措施来维护自己的权益。

具体来说，您可以先尝试与单位进行沟通协商，明确表达您的诉求和依据，看是否能够达成补缴的协议。如果沟通无果，您可以携带身份证原件、证明您与单位之间存在劳动关系的劳动合同、工资流水、社保明细、医保明细等相关材料，到与您签订劳动合同单位的所属分中心反映具体情况，寻求公积金管理部门的帮助和支持。

此外，我也想提醒您，试用期是劳动关系中的一个重要阶段，但并不意味着用人单位可以随意侵犯劳动者的权益。除了公积金问题外，试用期内的工资、工作时间、劳动保护等方面也都受到法律的严格保护。如果您在试用期内遇到任何不合法或不合理的待遇，都应该勇敢地站出来维护自己的权益。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。