男方的父母帮自己儿子看店，从法律角度讲，并不是必须发工资。下面我来详细解释一下：

1. 家庭内部帮助的性质：

   • 在很多家庭中，父母帮助子女看店、照顾孩子、做家务等，往往是基于亲情和家庭的互助，而不涉及金钱交易。
   • 这种帮助通常被视为家庭内部的正常行为，不涉及劳动法意义上的雇佣关系。

2. 雇佣关系的构成：

   • 雇佣关系通常涉及雇主与雇员之间的明确约定，包括工作内容、工作时间、报酬等。
   • 在男方的父母帮儿子看店的情况下，如果没有明确的雇佣合同或报酬约定，那么就不构成雇佣关系，也就不需要支付工资。

3. 特殊情况：

   • 当然，如果男方的父母与儿子之间有明确的约定，比如父母提供看店服务，儿子支付一定的报酬，那么这种约定就应当履行。
   • 另外，如果父母是以员工的身份被聘请来看店的，且双方有明确的雇佣关系和报酬约定，那么儿子就需要按照约定支付工资。

综上所述，男方的父母帮自己儿子看店，在法律上并不是必须发工资的，除非双方之间有明确的雇佣关系和报酬约定。如果你在这方面还有其他问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。