关于“两处十级工伤怎么评级”的问题，这实际上涉及到工伤评定的具体流程和标准。首先，需要明确的是，工伤评定是一个严格且系统的过程，它主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）的相关规定来进行。
评定流程简述
提出申请：当职工发生工伤，并经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，或者停工留薪期满，职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
审核受理：劳动能力鉴定委员会会对申请材料进行审核。如果材料不完整，会一次性书面告知需要补正的要求；如果材料完整，则会及时组织鉴定。
组织鉴定：鉴定过程中，会从医疗卫生专家库中随机抽取相关科别的专家组成专家组。专家组会根据伤情和医疗诊断情况，依据标准提出鉴定意见。
作出结论：最后，劳动能力鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见作出结论，并在规定时间内送达工伤职工及其用人单位，同时抄送社会保险经办机构。
两处十级工伤的评级处理
对于两处十级工伤的情况，评定并不是简单地将两个十级相加或取平均值。实际上，劳动能力鉴定委员会会根据职工的具体伤情，结合上述标准，进行综合评估。这可能涉及到对多个身体部位和损伤类型的考量，以及这些损伤对职工劳动能力的影响程度。
综合考量：鉴定委员会会综合考虑两处工伤对职工身体功能、日常生活能力以及工作能力的影响。例如，如果一处工伤影响了职工的手部功能，而另一处影响了脚部功能，那么鉴定委员会会评估这两处工伤共同对职工整体劳动能力的影响。
不叠加评级：重要的是要理解，工伤评定并不是简单的等级叠加。即使职工有两处十级工伤，也不意味着其最终评级就是二十级或更高。实际上，评定结果可能仍然是十级，或者根据具体情况可能略有调整（但通常不会低于十级，因为十级已经是最低级别）。
具体案例具体分析：每个工伤案例都是独特的，因此评定结果也会因具体情况而异。例如，如果两处工伤都相对较轻，且对职工劳动能力的影响有限，那么最终评级可能仍然是十级。但如果其中一处或两处工伤较为严重，对职工劳动能力产生了较大影响，那么鉴定委员会可能会考虑给予更高的评级（尽管在十级工伤的情况下，这通常不太可能）。
建议与注意事项
及时申报：对于受伤员工而言，及时申报工伤并进行医疗救治至关重要。这不仅可以确保员工得到及时的治疗和康复，还可以保障其后续权益得到充分维护。
提供完整材料：在申请劳动能力鉴定时，务必提供完整的医疗证明和诊断报告等材料。这些材料是鉴定委员会进行综合评估的重要依据。
咨询专业机构：由于工伤评定涉及复杂的法律和医疗知识，建议在实际操作中咨询专业机构或律师以确保准确判断。他们可以提供更具体、更专业的指导和建议。
综上所述，两处十级工伤的评级并不是简单的等级叠加或取平均值，而是需要根据职工的具体伤情和劳动能力影响程度进行综合评估。因此，在实际操作中，建议遵循上述流程和建议，以确保评定结果的准确性和公正性。