针对“诬告吃空饷怎么追责”这一问题，核心结论在于诬告者可能面临行政责任、民事责任乃至刑事责任的追究，具体取决于诬告行为的性质、后果及证据情况。以下从不同法律角度展开分析：

1. 行政责任层面
   若诬告行为尚未构成犯罪，但违反了《治安管理处罚法》第四十二条的规定（如捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或治安管理处罚），诬告者可能面临五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   关键点：需证明诬告者存在主观故意，且行为已干扰正常工作秩序或他人名誉。

2. 民事责任层面
   被诬告者可依据《民法典》第一千零二十四条（名誉权保护）或第一千一百六十五条（侵权责任）提起民事诉讼，要求诬告者停止侵害、赔礼道歉、消除影响，并赔偿因诬告导致的经济损失（如工资扣减、精神损害抚慰金等）。
   关键点：需提供证据证明诬告行为与损害结果之间的因果关系，如单位处理决定、医疗证明等。

3. 刑事责任层面
   若诬告行为情节严重，可能触犯《刑法》第二百四十三条（诬告陷害罪）：捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
   关键点：需满足“意图使他人受刑事追究”的主观要件，且行为需达到“情节严重”标准（如多次诬告、手段恶劣、导致他人被错误羁押等）。

实务建议：

• 被诬告者应第一时间固定证据（如聊天记录、录音、书面材料等），并向单位或公安机关报案；
  
• 若单位未及时处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；
  
• 涉及刑事犯罪的，公安机关立案后，被诬告者可委托律师介入，推动案件侦查并主张权利。
  

如有进一步细节（如诬告方式、后果等），可向我补充说明，我会结合具体情形为您分析。