您好，关于产假遇到寒暑假是否顺延的问题，这主要取决于具体的地区和单位政策。不过，我可以根据一般情况和一些地区的具体规定来为您详细解答。

首先，从普遍情况来看，产假时间是按自然日连续计算的，这通常包含了周末、法定节假日以及寒暑假。也就是说，在大多数情况下，产假不会因为遇到寒暑假而顺延。这是因为产假是给予女职工在生育期间的一段连续休息时间，其计算方式并不因外界因素（如寒暑假）的改变而改变。

然而，也存在一些特殊情况。比如，某些地区或单位可能有特别的规定，允许在产假遇到寒暑假时进行顺延。但这种情况并不普遍，且需要具体查看当地的政策或单位规定。

另外，以安徽省为例，根据该省人力资源和社会保障厅的回复，女教师产假若正值寒暑假期间，原则上按《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》执行。这通常意味着，女教师的产假在寒暑假期间可能不会得到额外的顺延，但具体还需参照当地教育部门或学校的具体规定。

总结来说，产假遇到寒暑假是否顺延，并没有一个统一的答案。它取决于您所在的地区、单位以及具体的政策规定。因此，我建议您最好咨询您所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确、最权威的信息。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。