您好，关于您询问的延迟退休问题，我可以明确地告诉您，延迟退休已经确定。以下是关于延迟退休的详细解答：
一、政策背景与决定
全国人民代表大会常务委员会已经通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。这一决定是为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，并充分开发利用人力资源。
二、延迟退休的具体内容
延迟时间：从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
实施原则：延迟退休将坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，以确保政策的平稳过渡和社会的广泛接受。
最低缴费年限：从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。
三、弹性退休与激励机制
弹性退休：职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。
激励机制：国家将健全养老保险激励机制，鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得。基础养老金计发比例将与个人累计缴费年限挂钩，基础养老金计发基数将与个人实际缴费挂钩。
四、政策保障与配套措施
就业优先战略：国家将实施就业优先战略，促进高质量充分就业，并完善就业公共服务体系，健全终身职业技能培训制度。
劳动者权益保障：用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者时，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。
特殊工种提前退休：国家将规范完善特殊工种等提前退休政策，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。
五、政策实施时间
本决定自2025年1月1日起施行。在此之前，第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中有关退休年龄的规定将不再施行。
综上所述，延迟退休政策已经确定，并将逐步实施。这一政策旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，并保障劳动者的合法权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。