您好，关于延迟退休是否已经开始实行的问题，我可以为您详细解答。

延迟退休政策确实已经确定，并将于2025年1月1日起正式施行。这一政策是根据全国人民代表大会常务委员会的决定来实施的，旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。

具体延迟方案如下：

• 男职工的法定退休年龄将从原60周岁逐步延迟至63周岁。
• 女职工的法定退休年龄则根据原法定退休年龄的不同，分别从50周岁和55周岁逐步延迟至55周岁和58周岁。

实施原则：

• 延迟退休将坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。这意味着退休年龄的调整将是渐进式的，不会一步到位，同时也会考虑到不同职工群体的实际情况和需求。

弹性退休制度：

• 从2025年1月1日起，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
• 职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，还可以弹性延迟退休，延迟时间最长也不超过3年。

其他相关政策：

• 从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将由15年逐步提高至20年。
• 国家将健全养老保险激励机制，鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得。
• 同时，国家也将实施就业优先战略，促进高质量充分就业，并加强对大龄劳动者就业岗位的开发和完善困难人员就业援助制度。

实施时间：

• 这一政策自2025年1月1日起正式施行，届时将取代之前的相关退休年龄规定。

综上所述，延迟退休政策已经确定并将于2025年1月1日起正式实施。这一政策将采取渐进式、弹性的方式进行，以充分考虑不同职工群体的实际情况和需求。希望这些信息能够帮助您更好地了解延迟退休政策。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。