在办公室撕文件这一行为本身并不直接构成违法，但具体是否违法需结合撕毁文件的性质、撕毁行为的目的及造成的后果等多方面因素来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：
文件性质角度：
- 如果撕毁的是个人文件或无关紧要的废弃文件，且这些文件不涉及公司机密、商业秘密或他人隐私，那么这一行为通常不会被视为违法。
- 如果撕毁的是公司的重要文件，如合同、财务报表、客户资料等，且这些文件具有法律效应或商业价值，那么撕毁行为可能构成对公司财产的损害，甚至可能涉及侵犯公司商业秘密或违反公司规章制度，从而引发法律责任。
撕毁行为目的角度：
- 如果撕毁文件是出于个人情绪发泄、恶作剧或无意之举，且未造成严重后果，那么可能仅受到公司内部的纪律处分或道德谴责。
- 如果撕毁文件是出于故意破坏、报复或窃取信息等恶意目的，且造成了公司财产损失或商业秘密泄露等严重后果，那么可能构成犯罪行为，如故意毁坏财物罪、侵犯商业秘密罪等，将受到法律的制裁。
造成的后果角度：
- 如果撕毁文件未造成任何实际损失或不良影响，那么可能不会被追究法律责任。
- 如果撕毁文件导致了公司财产损失、业务中断、客户流失等严重后果，那么撕毁者可能需要承担民事赔偿责任，甚至可能面临刑事处罚。
法律建议：
- 在办公室处理文件时，应谨慎对待每一份文件，尤其是涉及公司机密、商业秘密或他人隐私的文件。
- 如果因个人原因需要撕毁文件，应确保这些文件不具有法律效应或商业价值，且不会对公司或他人造成不良影响。
- 如果发现有人故意撕毁公司重要文件或涉及违法行为的文件，应及时向公司管理层或相关部门报告，并配合调查处理。
可能法律后果：
- 如果撕毁文件行为构成违法或犯罪，撕毁者可能需要承担民事赔偿责任、行政处罚或刑事处罚等法律后果。
- 民事赔偿责任可能包括赔偿公司财产损失、业务中断损失、客户流失损失等。
- 行政处罚可能包括罚款、警告、记过等。
- 刑事处罚则可能涉及有期徒刑、拘役、罚金等。
总之，在办公室撕文件是否违法需根据具体情况来判断。如果有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律意见。