在办公室贴东西是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 贴的内容合法且不违反公司规定：

   • 如果你在办公室贴的是一些个人照片、励志标语、工作安排等合法且不违反公司规章制度的内容，那么这种行为通常是不违法的。公司作为你的工作场所，虽然有一定的管理权，但一般也会尊重员工的个人空间和合理需求，只要你的行为没有干扰到正常的工作秩序或损害公司的利益。

2. 贴的内容违法或违反公司规定：

   • 违法内容：如果你在办公室贴的是涉及违法信息，如色情、暴力、恐怖、反动等内容，那么这种行为就是违法的。根据相关法律法规，传播违法信息可能会受到行政处罚，甚至刑事处罚。
   • 违反公司规定：如果公司有明确的规章制度禁止在办公室张贴任何内容，或者对张贴的内容有特定的要求（如必须经过审批、只能张贴在指定区域等），而你违反了这些规定，那么你的行为就可能构成违约或违反公司纪律，公司有权根据规章制度对你进行处理，如警告、罚款、解除劳动合同等。

3. 贴的方式或位置不当：

   • 即使你贴的内容合法且不违反公司规定，但如果你的张贴方式或位置不当，也可能引发问题。例如，如果你在办公室的公共区域（如走廊、会议室等）随意张贴，可能会影响到其他员工的正常工作或公司的形象；或者如果你在公司的设备、设施上张贴，可能会造成损坏或影响使用。这些情况下，虽然你的行为可能不直接违法，但可能会受到公司的批评或要求整改。

法律建议：

• 在办公室张贴任何内容前，最好先了解公司的规章制度和相关的法律法规，确保自己的行为合法合规。
• 如果公司有明确的张贴规定或要求，务必遵守，以免引发不必要的麻烦。
• 如果对公司的规章制度或相关法律法规有疑问或不确定的地方，可以向公司的人力资源部门或法务部门咨询，或者向我这样的专业律师咨询。

可能后果：

• 如果你的行为违法或违反公司规定，可能会面临行政处罚、刑事处罚或公司的纪律处分。
• 如果你的行为影响到其他员工的正常工作或公司的形象，可能会引发同事之间的矛盾或公司的投诉。

总之，在办公室贴东西是否违法，取决于你贴的内容、方式、位置以及公司的规章制度和相关的法律法规。在做出任何行为前，请务必谨慎考虑并遵守相关规定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。